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【株式会社パンクチュアル】【滋賀・愛荘町/未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース(地域おこし協力隊)土日休み・正社員【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社パンクチュアル 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41255201
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【滋賀・愛荘町/未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース(地域おこし協力隊)土日休み・正社員


\当求人の3つの安心ポイント!/
(1)「ふるさと納税」が最強の名刺に!
出品手数料は自治体負担。事業者様にとってノーリスクで販路を拡大できる提案となるため、自然と歓迎され、無理なく地域に溶け込める入り口が担保されています。
(2)孤立しない「チーム体制」!
日々の活動は、営業所の所長やメンバーと共にチーム体制で進めます。一人で悩みを抱え込むような孤独・孤立とは無縁です!
(3)任期後(3年後)のキャリアが明確!
協力隊最大の壁とも言える3年後のキャリアについては、弊社での直接雇用を前提としています(もちろん起業を目指すことも妨げません!)。将来へのプレッシャーを感じず、安心して目の前の地域ビジネスに120%の力を注いでいただけます。

■業務詳細:
地域の住民や事業者様と関係値を広げ、愛荘町へのふるさと納税(寄付額)を最大化するためのアクションをトータルで行います。
▼ヒアリング・ご提案(商材の発掘)
生産元や製造元などの事業者様を訪問し、ふるさと納税の返礼品としてポテンシャルのある商品を発掘・提案します。
▼こだわりインタビュー(魅力の言語化)
「なぜこんなに美味しいのか」「どんな想いで作っているのか」。商品の背景にあるストーリーを徹底的に深掘りし、寄付者の心を動かすPRの切り口を見つけ出します。
▼ページ制作・マーケティング(魅力の最大化)
ポータルサイトに掲載するWebページを制作。商品の魅力が120%伝わる写真撮影(ディレクション・加工)や原稿作成を行います。公開後は、どうすればもっと寄付が集まるか、広告配信などのWebマーケティング施策も実行します。
▼掲載後対応
問い合わせ対応や発送手配など、商品が全国の寄付者へ無事に届くまでサポートします。

■未経験でも安心の研修プログラム
入社後約3ヶ月間は、専門知識をゼロから学べる座学研修と、先輩社員とのOJT(現場研修)をご用意。「どうすれば魅力が伝わるか」のノウハウを丁寧に教えます。
■1年目のミッションは「地域の一員になること」
ビジネスの基本は信頼関係から。まずは当社の業務を知り、地域を知り、地域の方々にあなたを知ってもらうことが第一歩。多くの事業者様と関わりながら、地域産品の販売促進やマーケティングの手法を実践的に学んでいきましょう!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
愛荘町
住所:滋賀県愛荘町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,487円
固定残業手当/月:34,513円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 住宅手当、寮社宅、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:無
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
借り上げ社宅制度(初期費用当社負担)
転居支援制度※支給条件あり
転勤により転居が必要となった場合は、入社時及び転勤時の、転居費用(原則上限30万円)と入居時費用を会社にて補助します。
地域交流支援制度(地元でご飯制度・えんそく制度等)
健康維持制度(1万円/月)
社員旅行(任意参加)
リファラル賞与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・リフレッシュ休暇(年間16日)
※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
★下記地域に貢献したい方が採用対象です!
・滋賀県愛荘町

■歓迎要件:
・自治体、ふるさと納税に関するご経験
・マネジメント業務のご経験
・Web媒体でのPR、企業ブランディング等のご経験
・取材や写真撮影、記事執筆から公開までのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パンクチュアル
所在地 〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12
事業内容 ■事業内容:
ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業

■当社の特徴
地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。
いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか?パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう!
代表者 -
URL https://punctual.co.jp
設立 年2020年3月
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 340名
平均年齢 -
主要取引先 -
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