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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【丸の内】広報制作管理スタッフ|パンフレット・動画・イベント運営等◆英語活用◆実働7h◆リモート可
【日本有数大規模総合法律事務所/英語を活かせる!/在宅可・実働7h・残業25h程度・賞与約4か月分と安定かつ長期就業可能な環境】
当事務所のブランド価値を正しくかつ効果的に伝えるため、パンフレットやニュースレター、ノベルティ等の広報制作物に対するニーズは年々高まっています。これらの制作物の企画・進行管理・品質管理を担う体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
・事務所や取扱分野に関する各種パンフレットの制作管理
・弁護士が執筆した各分野の最新法令情報等を提供するためのニュースレターの配信
・対外、対内コミュニケーションを目的としたノベルティ等の企画および制作管理
・グリーティングカードや年賀状、各種挨拶状の制作管理および発送管理
・プロモーション動画制作管理
※デザイン業務は主に外部制作会社へ委託しており、本ポジションでは制作物の企画・進行管理・品質管理をご担当いただきます。
その他、適性に応じて下記業務を複数お任せいたします。
(1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務
(2)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの運営業務
(3)法律関連メディア(国内・海外)との執筆等にかかるコミュニケーション
(4)広告制作管理
(5)所内広報(所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等)
(6)クライアント等からの問い合わせ対応
※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。
■組織構成:
マネージャーを含め20名弱
メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフが中心の他、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。
■働き方:
◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境
◎オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務形態
◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数在籍。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備・推進◎
■就業時間補足:下記の時間帯より選択可能です。
8:30~16:30、9:00~17:00、9:30~17:30、10:00~18:00
変更の範囲:事務所の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~635万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~338,300円 <月給> 270,000円~338,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は1か月当たりの残業約25時間で試算しています。 ※残業時間は所定勤務時間7時間を超えて発生したものです。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 約4ヶ月(初年度は勤務日数による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:入所3年以上対象/企業型401k確定拠出年金に加入 <定年> 60歳 一定の条件下で退職者を再雇用する制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用 ■提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用 ■保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用 ■産業医による健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健診一部オプション項目補助 ■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用 ■カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可) ■ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ) ■各種ドリンク無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能) 有給休暇:初年度は、入所時期により按分付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・パンフレットなどの販促物の制作進行管理経験 ・英検準一級、TOEIC(R)テスト750点以上の英語力およびメール、電話、文書作成等ビジネスにおける英語の使用経験 ■歓迎条件: ・メールマガジンやニュースレター等の配信および購読データの分析経験 ・Adobeソフトウェア(Photoshop、Illustrator、InDesign、Premiere Pro等)の活用経験・動画の制作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6990 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
| 事業内容 | ■企業概要: 森・濱田松本法律事務所は、わが国最大級の国際的総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりトップクオリティのリーガルサービスを提供しております。 “Value. Growth. Impact. ”-誠実さとたゆまぬ努力を通じ、クライアントの皆さまのために価値を創造するとともに、プロフェッショナルに成長の場を提供し、社会にポジティブなインパクトを与えていくこと-をミッションとして、多様化する国内外のクライアントの皆様のために価値を創造し、多くの弁護士やスタッフがそれぞれ専門性を有するプロフェッショナルとして成長し、社会にポジティブなインパクトを与えるべく日々努力しております。 急激な地政学的変化やテクノロジーの急速な発展、企業活動のグローバル化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。長年蓄積してきた豊富な組織的経験知と最先端のテクノロジーを融合させ、国内外に有する20以上の拠点と世界のトップファームとの緊密なネットワークを活かし、複雑かつ高度な課題にも迅速に対応できるよう努めることにより、“Firm of Choice”-選ばれる事務所-であり続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.morihamada.com/ja/about-us/about |
| 設立 | 年2002年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,760名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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