正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
大阪◆プロモーション企画営業◆アニメなどIP活用で消費者を動かす企画を仕掛ける/週2在宅可/二卒歓迎
【消費者心理や購買行動を踏まえた企画力・提案力が身に付く/キャラクターなどのIP活用×大手メーカー・流通小売向け販促・キャンペーン企画/上場Gの安定基盤/フレックス・週2リモート可】
■採用背景
当社は食品・飲料メーカーや流通小売など、ナショナルクライアントの販促支援を行っています。
法人営業経験を活かしながら、企画・マーケティング領域にチャレンジしたい方を歓迎します。
■業務概要
大手メーカーや流通小売企業に対し、アニメ・キャラクターなどIPコンテンツを活用した販促・キャンペーンの企画提案を行います。
単に商材を販売する営業ではなく、
・どのターゲットに向けて
・どんな企画なら購入につながるのか
・どんなプロモーションなら話題化できるのか
を考えながら提案を行うため、市場分析・ターゲット設定・販促企画・効果検証といったマーケティング領域の経験を積むことができます。
商材:
IPコンテンツを活用したキャンペーンや、フィギュア・クリアファイルなどの販促グッズ、デジタル施策、店頭プロモーションなど幅広い企画を提案できます。
案件毎に提案内容が異なるため、「売る営業」ではなく「企画する営業」として経験を積める環境です。
案件事例:
https://www.cdg.co.jp/business/case/
■魅力
・顧客のマーケティング担当者やブランド担当者と直接やり取りを行う機会も多く、消費者心理や購買行動を踏まえた提案力が身につきます。
・施策実施後には効果検証も行うため、企画立案・プロジェクト推進・効果分析まで一貫して経験できることが特徴です。
・自分の企画が全国のコンビニや量販店等に展開されることも。人気アニメやキャラクターなどのIPを活用した施策に携われる機会もあり、世の中の反響を身近に感じられる仕事です。
■組織構成
1チームメンバー3~5名程度
■キャリアパス
まずは既存顧客の提案営業からスタートし、販促企画やプロモーション設計の知識を習得します。
その後は大型案件のプロジェクトリーダーやマーケティング提案の中心メンバーとして活躍いただきます。
業務を通じて、消費者インサイトの理解や市場分析、販促効果の検証などマーケティング視点を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外 勤務時間9時~18時 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅:各線/大阪、梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面は想定しておりませんが、転勤(東京・名古屋・福岡)やグループ会社・関連会社へ在籍出向していただく可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,645円~282,734円 固定残業手当/月:53,355円~66,266円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子に対して要件に応じて支給 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 理念教育、マネジメント教育、階層別研修 ジュニアボード(若手経営者育成研修)など <その他補足> ■福利厚生 通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件:法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CDG |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6107 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F |
| 事業内容 | ■概要:顧客の営業課題を解決するために、消費者の動向に基づいたマーケティングプランを提供しております。事業内容は下記の通りです。 (1)マーケティング・コミュニケーションサービスの提供 (2)セールスプロモーションの企画立案・実施 (3)顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施 (4)ノベルティグッズの企画・販売 ■ビジョン:『そこに、“おどろき”をプラス!』マーケティングで新しい価値を創る会社です。ノベルティ商品(営業支援ツール)の企画・製作は、セールスプロモーション、通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や入金・顧客管理の分野までサービスの幅を拡大しており、昨今ではWEB領域にも力を入れて新サービスの開発も行っています。顧客のマーケティング活動に関わる一切をワンストップで提供することを目指しております。 ■組織風土:『全社員の心が豊かになり、健康な身体で物質的にも豊かになることを追及する。』という一文を経営理念に盛り込んでいます。『メリハリが利いている』メンタルヘルスチェックの実施等、社員の人ひとりの生活を豊かにさせる取組が社員に浸透しています。 社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが生まれ、組織が活性化されていく」という考えです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cdg.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 11,261百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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