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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【在宅可／京都市】第二新卒歓迎！回路設計エンジニア◆音響デバイス関連／フルフレックス／育成制度充実
【音響関連製品の開発／年休123日／リモートワーク可能◎／フルフレックス】
■おすすめポイント
◇自社開発比率拡大中！新しい製品づくりに挑戦できる
◇音響デバイスや航空機向け機器など幅広い開発経験が積める
◇アメリカなど海外チームと連携するグローバル開発環境
◇フルフレックス・リモートワーク可／年休123日
※入社後数か月間は業務習得のため出社勤務となります。独り立ち後はリモートワークが可能です。
■採用背景
音響機器の受託開発で培った技術を基盤に、自社製品開発の比率が高まっています。
新規開発を加速するため、将来の中核人材となるエンジニアを募集します。
■職務内容
回路・基板設計エンジニアとして、音響デバイスや新規プロジェクトの開発をお任せします。
<まずお任せする業務>
・回路図作成補助
・基板レイアウト補助
・試作品評価
・ソフトウェア担当と連携した不具合解析
<ゆくゆくお任せする業務>
・部品選定
・回路設計、基板設計
・顧客や海外拠点との仕様調整
・量産開発
＜主なプロジェクト＞
アメリカで企画された製品を日本で設計し、量産化まで担当します。
（1） ワイヤレスイヤホン・ヘッドセット開発
（2） ゲーミングデバイス開発
（3） 航空機向け音響機器開発
（4） AI・センサーを活用した新規プロダクト開発
※企画はアメリカ、設計・量産開発は日本が担当。
※英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。
■組織構成
回路設計部門：8名（20代～40代中心）
分からないことを質問しやすく、技術者同士の連携も活発です。
■教育体制
入社後はベテランエンジニアのサポートのもと、評価や設計補助からスタートします。英語は翻訳ツールを活用しながら学ぶことができ、希望者はECCビジネス英語を会社負担で受講可能です。最初から流暢である必要は全くありません◎
■キャリアパス
経験を積み将来的には仕様策定や上流工程を担うエンジニアを目指せます。
若手でも海外案件や新規開発プロジェクトへ挑戦できる環境です。
■働き方
・フルフレックス制度
・リモートワーク相談可
・年休123日
・残業月平均20h以内
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（11:45～12:35） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,700円～558,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・加給金制度（退職金前払い制度）あり ・通勤交通費・在宅勤務手当 支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：有給休暇：勤続1年目10日、2年目11日、3年目より25日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須条件： ・回路図作成、回路評価など電気・電子分野の実務経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションに拒否感がないこと ■歓迎条件： ・オーディオ機器や電子機器の開発経験 ・Li-ionバッテリー搭載機器の開発経験 ・Bluetooth搭載機器の開発経験 ・アナログ回路設計経験 ・センサー関連製品の開発経験 ＜語学補足＞ 【必須】英語スキル：読み書き（翻訳ツール使用可） ・英語でのコミュニケーションに拒否感がないこと |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ａｐｐｃｅｓｓｏｒｉ ＪＡＰＡＮ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8351 京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6 |
| 事業内容 | 1,電気、電子、情報、通信機器の製造、販売 2,映像、音声、コンピューターソフトウェアの企画、制作、製造、販売 3,前述 の 製品等の開発、設計、輸出入ならびに技術及びノウハウの供与、指導 4, 各種事業に対する投資、各種調査・研究開発・コンサルティングの受託等 ※ A ppcessori JAPAN 社にはオンキヨー株式会社より技術者が転籍、 音響関連機器の新規カテゴリー 製品を共同開発する等の協業を開始。 現在はアメリカ親会社と連携 し P C ・ i Phone ・スマホ・ゲーミング機器向けの音響関連製品を中心に I T 大手各社を顧客として製品の開発・設計業務を請け負っております。 【主要開発アイテム】 ■ Pioneer ブランドの iPhone/iPad/iPod touch 用高音質イヤホン「RAYZ 」「 RAYZ Pro 」「 RAYZ Plus 」の開発、供給 ■ Pioneer ブランドの iPhone/iPad/iPod touch 用高音質マイク付アクティブスピーカー「 RAYZ Rally 」の開発、供給 ■ 米国 B ackbone ブランドのゲームコントローラ「 B ackbone One 」の開発 ■主要 I T 大手メーカー向けヘッドセット、イヤーパッド 等 の 開発 設計 及び関連ソフトウェア開発サポート業務受託 ■ 航空機パイロット用ヘッドセット、会議用 ワイヤレス ポータブルスピーカーフォン その他 P C 周辺の音響機器・ P C 関連 アイテムの開発 ・設計 業務受託 ※2022年度よりAcoustic Engineering Teamを立ち上げ、スピーカーシステム開発業務に係る開発キャパを確保すると共に、 開発製品について、より高品位なサウンドクオリティ実現のための音響解析、対策を実施できる体制を強化 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 214百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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