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【ニデックテクノモータ株式会社】【京都】グローバル内部監査・ガバナンス責任者(社長直轄/経営改善をリード)【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデックテクノモータ株式会社 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41255985
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【京都】グローバル内部監査・ガバナンス責任者(社長直轄/経営改善をリード)


同社はグローバルガバナンス強化及び自主経営体制への転換を進めています。
本ポジションは社長直轄組織の経営管理監査グループ長として、国内外拠点の内部統制およびガバナンス強化を推進し、企業価値向上をリードいただく重要な役割です。

J-SOX監査の品質向上と効率化を推進するとともに、監査結果の報告に留まらず、改善施策の実行・定着まで関与いただきます。
また、ニデックグループとの連携を通じ、グローバルレベルの内部統制体制の構築・強化を推進していただきます。

■職務内容
1)内部監査(60%)
  ・J-SOXに基づく監査業務の計画立案・実施
  ・取得証憑およびヒアリング結果をもとにした監査調書作成
  ・海外拠点を含む内部統制評価
  ・監査指摘事項のフォローアップおよび改善推進
2)PCM更新に関するコンサルティング業務(10%)
  ・PCM更新支援
  ・各種規程・契約書・業務プロセスのレビュー
  ・内部統制上の課題抽出と改善提案
3)グループ連携による会計監査・改善推進(20%)
  ・ニデックグループとの連携
  ・会計監査対応
  ・財務・会計統制強化プロジェクト推進
4)その他(10%)
  ・外部監査法人対応
  ・監査役との連携
  ・コンプライアンス関連監査
  ・経営層への報告資料作成

■管理職としてのミッション
・国内外拠点の内部統制レベル向上
・J-SOX監査の品質向上および効率化
・監査指摘事項の改善完遂率向上
・海外拠点ガバナンス強化
・ニデックグループ基準に準拠した監査体制構築
・経営層への監査結果報告および改善提言の実施

■マネジメント規模
国内本社・工場および海外生産拠点(4拠点)・営業拠点(1拠点)を対象とした監査マネジメント
・監査チーム2名の育成・評価
・監査計画策定と進捗管理
・海外拠点関係者との横断的プロジェクト推進

■同社について
◇世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。
◇家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間が延長となる場合もありますが、試用期間中の労働条件変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府向日市ニデックパーク33 C棟
勤務地最寄駅:JR線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
有

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
960万円~1,120万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~700,000円

<月給>
600,000円~700,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:独身寮(条件あり)、借上社宅(条件あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度の他、それぞれの職務や等級に沿った研修もあります。

<その他補足>
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・日祝、土曜(変則)、有給休暇(支給日数は上期4月~9月入社の場合10日、下期10月~3月入社の場合5日)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査部門または経理・財務部門での実務経験
・管理職としてのマネジメント経験
・J-SOX評価または内部統制運用経験
・経営層への報告経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト:730点相当)。英語による会議参加、監査報告書レビューおよび海外マネジメントとのコミュニケーションが可能なレベル

【参考:英語活用場面】
・海外拠点とのWeb会議(月数回)
・海外出張(年2~4回程度)
・英語による監査報告書レビュー
・海外マネジメントとのコミュニケーション
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデックテクノモータ株式会社
所在地 〒617-0007
京都府向日市ニデックパーク33 C棟
事業内容 ■事業内容
空調用・家電用・産業用各種中・小型モータ、モータ応用機器等の開発、製造、販売
■当社について
世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。
■製品と事業領域
ニデックテクノモータは、コアビジネスである家庭/商業用向け空調用モータ、及び産業用の中小型モータを中心に、常に技術革新を行い、事業の拡張と多角化を目指しています。今般、世界的に家電の省電力化が進み、高効率で省エネルギー、且つ省資源の製品が飛躍的に増加し、同社の役割はますます高まっています。また、空調用モータは更なる薄型化と省電力化がトレンドとなっており、これを実現するためには高度な生産技術と高い品質が必要となります。同社ではこれまでに蓄積したノウハウを活用して、他では対応できない開発・生産体制の構築に力を注いでいます。空調用/産業用モータの技術力を武器に、更なる事業拡大に向け取り組んでいます。
■主要取り扱い製品について
・空調用モータ:ニデックテクノモータのコア事業で、空調用ブラシレスDCモータについては、世界トップシェアを誇り、家庭/商業用空調機器、及び空気清浄器・換気扇・給湯器等、様々な機器に使用されています。
・産業用モータ:産業用モータについては、50Wから55kWまでの広い容量範囲をカバーする多彩な製品ラインアップを持ち、環境負荷の少ないモータの提供を通じ、流体機器・荷役搬送・鉄道ほか、多くの用途に採用されています。
■当社の強み
家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。
■ニデックグループの特徴
Nidecグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界No.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。
代表者 -
URL https://www.nidec.com/jp/nidec-technomotor/
設立 年2009年9月
資本金 2,500百万円
売上 80,100百万円
従業員数 3,659名
平均年齢 -
主要取引先 -
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