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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
OCEANS編集者◆ライフスタイルメディア/新しいトレンドを創る◆リサーチ~企画~取材
◇アイデア力活かせる環境/20代多数活躍中・早期にリーダーも目指せる/リモート可◇
当社は世界的ブランド「Forbes JAPAN」「OCEANS」を運営しながら、メディアの枠を超えてPR・マーケティング支援・M&A・人材事業など拡大する成長企業です。
2006年創刊のメンズファッション&ライフスタイル誌『OCEANS』にて、雑誌・デジタルコンテンツ全般の編集業務を担当いただきます。単なる記事制作ではなく、リサーチから企画立案、取材、撮影ディレクション、進行管理、クライアント提案まで幅広くお任せします。コンテンツ制作力に加え、プロジェクト推進力やプロデュース力を高められるポジションです。
新しいトレンド・市場を創ることを期待しています。
■業務内容
・クライアントへのプロジェクト立案、『OCEANS』内での企画立案(例:ファッション特集、グローバルブランドとの協業企画など)
・ラフコンテ作成、撮影手配
・キャスティング
・撮影日当日のディレクション、取材
・原稿執筆・DTPによる入稿・校了作業 担当企画のコスト管理、展示会などでの情報収集
・クライアントとの打ち合わせ・コミュニケーション
■担当領域
ファッション、ウェルネス、車、腕時計、旅、食など「ライフスタイル」に関わるもの全般
◎企画立案から撮影までは約1ヶ月半、撮影から納品までは約2~3週間程度です。
◎1号につき特集、連載、タイアップなどを複数の企画を(経験によって考慮します)担当します。
■ポジション魅力
・『OCEANS』ブランドで企画立案から編集・撮影まで一貫して担当
・ファッション、旅、車、食など幅広い領域を経験可能
・新規プロジェクト創出に挑戦できる裁量の大きな環境
・編集者からプロデューサー視点へキャリアアップ可能
■当社について
世界的なメディアブランドの日本版である『Forbes JAPAN』や、ライフスタイルメディア『OCEANS』などの複数メディアを運営しています。
そのブランド力やネットワークを強みにクライアントの経営課題に踏み込み、その解決の実行までを支援します。
提供価値拡大のため新規上場を見据えた第三創業期で、M&Aによる事業の多角化を積極的に進めており、グループとして成長を目指すフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,457円~369,942円 固定残業手当/月:97,543円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:年1回(9月) ■給与改定:年1回(9月)※10月支給分から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月3万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■オフィス付近提携飲食店の利用補助 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 ■カフェワークチケット(月10回まで) ■セルフケア補助(月1回まで) ■バースデーお祝い制度(年1回) ■ランチミーティング支援 ■歓送迎会支援 ■予防接種補助 ■賃貸住宅の法人契約制度 ■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プロジェクトのディレクション経験(スケジュール管理・進行管理・コスト管理) ・ビジネスにおけるチームワークでの成功体験 ・コンテンツ制作/クリエイティブ制作の経験 ・メディアブランドへの理解 ・基礎的なPCスキル(Adobe、Excel、PowerPoint、CMS等) ■歓迎要件 ・Webにおける動画制作 ・コンテンツ事業での制作経験 ・記事制作、編集経験 ・SNS管理やインフルエンサーマーケティングなどの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンクタイズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F |
| 事業内容 | リンクタイズグループは、世界的なビジネス誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』、メンズライフスタイル誌『OCEANS』といった強力なメディアブランドを基盤に、経営者コミュニティの運営、マーケティング支援、デジタル事業など、さまざまな形で企業の経営課題に向き合うソリューションを展開しています。 近年はM&Aによるグループ拡大戦略を積極的に進めており、グループ全体として事業ポートフォリオは急速に拡張しています。いま私たちは、第3創業期ともいえる成長フェーズにあります。 ▼Forbes JAPANについて - 世界から日本に、日本を世界へ - Forbes JAPANは、未来を切り開こうとする人々に、「世界中の良いシードとストーリー」を届けます。 シードとストーリーとは、無数の個人の物語に隠された明日を生きるヒントです。 グローバルなネットワークと100年を超える歴史をもつ私たちが種と物語を運び、媒介することで、社会の進化に役立ちたい。 それがForbes JAPANの使命と考えています。 ▼事業内容 リンクタイズグループは、Forbes JAPAN, OCEANSという強力なブランドから得られるアセットを軸にクライアントの課題解決に向けた3つの事業セグメントで構成されるソリューションプロバイダーです。 (1)ビジネスデザイン事業:リンクタイズ株式会社(Forbes JAPAN)、株式会社ライトハウスメディア(OCEANS) (2)DX事業:リンクタイズデジタル株式会社 (3)中小企業支援事業(M&Aアドバイザー):株式会社リンクタイズワークス (4)コーポレートコンシェルジュサービス:株式会社TPO |
| 代表者 | - |
| URL | https://linkties.com/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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