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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大阪】プロダクトマネージャー/AI活用新機能・新規事業開発/裁量大きく成長できる環境
【AIと人材テックの最前線で両面型プラットフォームを推進/プロダクトの企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担うPdM/PM募集】
■募集要項
当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一のネットワークを基盤に成長を続けており、今秋には新規事業「AI転職エージェントJoBins」をリリースし、toC領域へ本格参入します。
今後、AIを活用した新機能・新規プロダクト開発をさらに加速させるため、企画・要件定義・設計から開発ディレクション、リリース後のKPI運用までを一気通貫で担うプロダクトマネージャーを募集します。
■仕事内容
・既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善など
・ユーザー(求職者・企業・エージェント)の行動データ分析および課題特定
・開発チーム(エンジニア・QA・UI/UXデザイナー)へのディレクション
・ワイヤーフレームの設計
・開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理
・経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ
・KPI設計・運用
■本ポジションのミッション
AIを活用した新機能・新規プロダクトの企画から要件定義・設計、開発、リリース後の改善まで一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者のUXと事業成果を最大化することがミッションです。
決められた仕様を実装するのではなく、ユーザーの行動データや声から課題そのものを定義し、「何を作るべきか」「どう価値につなげるか」を構想するところから携わっていただきます。
■このポジションの魅力
・両面型プラットフォームを担える: toC・toB双方のUX・CVRを追い、マッチング精度向上に携われます。
・AIプロダクトの立ち上げ: 生成AIを活用した新規プロダクト・機能開発に上流から携われます。
・経営との距離が近い: 経営陣と直接議論し、プロダクトの方向性を意思決定できます。
・グローバルな開発体制: 海外エンジニアチームと連携し、開発を推進する経験を積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~550,000円 その他固定手当/月:104,000円 固定残業手当/月:96,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回(2025年度平均年間昇給額:260万円!) ■賞与:あり(年4回 ※業績、人事評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※住宅手当対象の方は支給なし 家族手当:無 住宅手当:条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◇休憩パンダ制度(昼休憩+60分) ◇腹ぺこタヌキ制度(20時以降まで残業をする場合、夕食手当を支給いたします!) ◇健康診断 ◇ノートパソコン、社用携帯貸与 ◇500Towns制度:オフィスから近距離に住んだ場合の家賃補助制度 ・東京オフィスから3km圏内:月5万円(交通費支給なし) ◇ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 原則、土日祝休み/年5日間の土曜日に有給取得奨励日(出勤日)あり) 【休暇】 年末年始休暇、選択公休制度、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webサービス/SaaSにおけるPdM・PM経験3年以上(要件定義・画面設計・プロジェクト管理) ・ユーザー調査や利用データをもとに、施策の立案・改善・検証を行った経験 ・ユーザー体験(UX)や業務フローを起点に課題解決できる方 ・海外エンジニアチームとの仕様策定・課題解決に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・HRテック/人材領域の知識・経験 ・生成AI/AIプロダクトの開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・複雑なドメインを扱うプロダクト経験 <語学補足> 英語は海外エンジニアチームとの仕様策定や課題解決の議論で使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 事業内容 | ■なぜやるか 目指すVision『Chance for All』 ──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。 年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。 国籍や居住地に関わらず、すべての人がその能力を最大限に発揮できる機会を得られる。 JoBinsの挑戦は、世界中の人々に機会を創出する、必要不可含なのです。 ■何をやるか 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ■どうやるか 人材紹介エージェントはJoBins上で全国の求人票を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を集められる。 候補者はAIやエージェントにより、自分に合った求人に見つけることができる。 採用市場に存在する各プレイヤーにとっての、「行動変容」を起こしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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