【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティングサポート担当◆入社後のサポート充実◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティングサポート担当◆入社後のサポート充実◎


※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務内容：
あらかじめ定められたマーケティング戦略や方針に基づき、担当施策の実行・運用を担っていただきます。施策の効果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。

■具体的な業務：
・マーケティング方針・戦略に基づく担当施策の実行・運用
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を活用した集客施策の運用
・GA4等を用いた施策効果の測定、分析およびレポーティング
・分析結果を踏まえた改善提案および、上位者と相談のうえでの改善施策の実行
・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者との実務調整
・AIやデジタルツールを活用した分析、コンテンツ作成、業務の効率化

■業務の特徴：
・あらかじめ設定されたマーケティング方針や施策に基づき、担当領域の実行・運用を担っていただきます。
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツなどの中から、これまでの経験やスキルを生かせる領域を中心に担当いただきます。
・施策の結果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。
・外部パートナーへの発注・管理に加え、自らも実務担当者として施策・運用に携わるポジションです。
・新規事業のため、状況に応じて柔軟な対応が求められますが、判断に迷う場合は上位者や関係者に相談しながら業務を進められます。

■働き方の特徴：
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・残業は月平均20時間程度です。

■入社後のサポート：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

1、入社直後3か月
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

2、その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】