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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
基幹システムの原価会計構築及び運用支援をお任せいたします。
【具体的には】
■新業務プロセスの定着支援、教育・マニュアル整備
■経理部門との業務要件整理
■ベンダーとの調整およびプロジェクト推進
■会計データ活用・経営分析基盤の整備
★将来の経理DX推進リーダー候補として単なる利用者側ではなく、経理業務とシステムの両面から改革をリードいただくことを期待しています。
【業務で使用するソフト】
MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、OBIC7、kintone、Accel-Mart、Dr.SUM、MotionBoard
【配属組織】
次期システム導入推進室 管理職3名、正社員5名（2026年9月1日時点）
当社では基幹システムの刷新を進めており、経理・生産・営業・システムなど関連部署から選抜したメンバーで構成される次期システム導入推進室がその中核を担っています。
【やりがい・魅力】
当社の基幹システム刷新は、業務プロセスや経営管理の仕組みそのものを見直す全社変革プロジェクトです。経営管理強化、原価低減、ガバナンス強化など、会社の将来を左右するテーマに直接関わることができます。
・経理の専門性を活かしながらDX推進に挑戦できる
・グループ会社を含めた全社規模の仕組みづくりに携われる
・「導入して終わり」ではなく定着・成果創出まで関われる
【募集背景】
経営管理強化やデータ活用高度化を実現するため、経理・会計領域の専門知識を持つ人材の増強が急務となっています。経営判断に活用できる管理会計・原価管理へと発展させていくため、業務改革とシステム導入を牽引いただける人財を募集しています。
【働き方】
出張の有無：国内各拠点・子会社との打ち合わせ（月0～1回 / 0～1日/回）
残業：10～20 時間/月程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価計算、または工場経理の業務経験 ■関係部署と円滑に調整できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■海外を含む子会社管理、分析経験 ■BIツールやデータ分析活用経験 ■基幹システムまたは会計システムの導入・刷新経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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