知財契約・ライセンス◆次期管理職候補｜WLB◎/トップシェア重電メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー等、「守りの知財」を担う組織にて、研究開発業務の円滑化、自社知的財産の保護を担うことに貢献頂きます。
※ご経験に応じて、スペシャリスト（部下無し管理職）または次期管理職候補として採用予定です。

【業務概要】
■知財契約業務（共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー、契約相手との交渉）
■知財契約等に関わる社内各部門の課題解決支援
■知財紛争への対応
■知財に関わる社内教育の実施や社内規程の整備
※処理件数：年間70～80件程度
※大学や研究機関との契約締結が多くを占めております。　
https://www.fujielectric.co.jp/about/technology/rd_detail/innovation.html　

【業務の魅力】
■契約レビュー・交渉を中心とした実務経験を活かしながら、知的財産領域まで専門性を広げられるポジションです。
一般的な企業法務・契約法務に留まらず、共同研究開発やライセンス等、事業に直結する知財契約に深く携わることができます。
■個別案件の契約審査に留まらず、会社全体の知財リスク管理やガバナンスの強化にも関与いただけます。次期管理職候補として、契約実務の経験を基盤に、より俯瞰的な視点から知財マネジメントに携わっていただくことができます。
■パワー半導体事業では世界トップのファミリー件数を保持しており、強い知財基盤を持つ組織で、事業成長を法務・知財の両面から支えることができます。

【組織構成】
■知的財産センター　知財・国際標準化戦略部　
　　L★知財企画グループ（計7名）：知財契約や模倣品対策に向けた調査を行っている組織です。
※知財契約業務は計4名で行っております。
若手社員や知財契約をキャッチアップ中の社員2名へのフォローアップもいただきながら、組織をリード頂きたいと考えております。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員とベテラン社員の退職に伴う補充を兼ねて募集いたします。

【働き方】
■残業：20h程度/月
■リモート：月10日を上限に実施可

【同社について】
「発電・安定供給」を軸とした様々な事業セグメントを展開しています。
各セグメントの相乗効果による総合力・安定力が同社の強みで…