【フレックス】デザイナー マネージャー/リーダー候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
D2Cデザイン領域のリーダー／マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。

■共通してお任せする業務
・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション
・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討
・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上
・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整
・制作フローや情報共有の改善提案
・AI活用を含む、制作効率化の推進
・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成

■ご経験に応じてお任せする業務
・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用
・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進
・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進

【期待役割】
本ポジションに期待するのは、「つくる力」と「チームで成果を出す力」を両立することです。
1. クリエイティブ品質を引き上げる
ブランド・商材・チャネルが増えても、一定以上の品質を維持し、顧客に届く表現をつくるための判断基準を整えていただきます。
2. メンバーが成果を出せるチームをつくる
レビュー、育成、アサイン、進行管理を通じて、個々のデザイナーが成長し、チームとして成果を出せる状態をつくっていただきます。
3. 事業部とともに、成果につながる施策を動かす
制作依頼を受けるだけではなく、事業目標や顧客課題を理解し、「何を、どのように届けるべきか」から提案・推進していただきます。
4. AIを活用し、制作組織をアップデートする
AI活用を前提に、制作・レビュー・情報共有・業務設計を見直し、デザイナーがより価値の高い仕事に集中できる環境をつくっていただきます。

【ミッション】
D2C事業の目標に向き合いながら、クリエイティブ品質・制作効率・チームの成果を引き上げることがミッションです。
個人のスキルや経験に依存するのではなく、育成・品質基準・制作フロー・部門連携を整え、成果につながるクリエイティブを継続的に生み出せる組織をつくっていただきます。

【キャリアパス】
まずはD2C領域のプレイングリーダー／マネージャー候補として、制作・ディレクション・育成・進行管理を担っていただ…