【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
モッピーという強力なキャッシュカウを有し、約150名規模の安定した組織がありますが、
既存アセットを活用した「次の一手（新しいマネタイズ方法）」を生み出す推進力が不足しています。
また、各グループを横断して全体を牽引する次世代のリーダー・部長候補が育っておらず、組織の突破力が弱まっています。

【業務内容】
新規マネタイズスキームのグランドデザイン（0→1）
モッピーの会員データベース、行動/購買プロセスを分析し、他社とのアライアンスや自社新サービスの創出による「新たな収益の柱（ビジネスモデル）」を策定・推進。
既存提携先やコンサルタントを巻き込んだマーケティング戦略設計（1→10）
蓄積されたデータを基にしたWEBプロモーション戦略の設計、KPI設定、効果検証。
プレイングマネジメントと次世代組織づくり（組織開発）

約150名（7つのグループ：マーケ、セールス、アライアンス、CS等）が在籍するポイントメディア事業部において、メンバーの視座を引き上げ、自走する組織への変革をリード。・既存および新規提携先に対する営業推進
・他企業、コンサルタントから得た要望、情報をもとにWEBプロモーション戦略の設計
・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件／KPIの設定
・日々のプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提
・広告商品/サービスの企画とアップデート
・タスクの進行管理と目標設定
・営業メンバーに対する教育とサポート

【期待役割】
半年～1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。
また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長（役員候補）」としての活躍を期待します。

【ミッション】
モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円～数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。