次世代部門長・役員候補（営業・マーケティング組織統括責任者）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
戦略策定からプロジェクトマネジメントまで一貫して担っていただきます。
メンバーは実運用・効果検証などの実行部隊として運用いただく体制です。

■具体的な業務内容
〇経営層・上位レイヤーへの戦略提案とアライアンス推進
┗新規アライアンス先の開拓・関係構築
┗事業部戦略の企画・推進（アライアンス含む）、将来的な新規事業の立ち上げ・体制設計
〇各種デジタル広告手法の戦略の立案・実行
┗社内外・上位レイヤーに対する戦略・施策の合意形成
┗広告戦略の立案、KPI設計とデータドリブンな改善施策（PDCA）の企画・実行
〇営業メンバーへの教育・サポート、営業組織の育成
┗設計に基づく詳細なプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策の提示
┗メンバーごとの詳細な売り上げ条件・目標設計・KPI設定
〇採用計画の策定・採用組織の設計
┗組織設計の構築、採用ターゲットの選定、面接対応

◇業績管理（３割）
└ 月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任の遂行。リソース（人員・予算・提携先）の差配。
◇戦略・アライアンス（３割）
└ 事業成長に向けた戦略設計、新規提携・協業先の開拓とその枠組み構築。経営層と連携した売上創出戦略の立案・対外折衝。
◇マネジメント（４割）
└ 営業メンバーの育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携支援。採用の方向性策定と採用組織設計。

【期待役割】
Web広告を中心としたクライアント企業への企画提案において売り上げ最大化のため事業戦略を策定いただくのと同時に、経営層に近い立場で事業戦略・組織づくりを推進していただきます。
将来的には部長・執行役員として、事業全体のPL責任・組織拡大を担っていただくことを期待しています。

【ミッション】
上記、期待役割を対応いただきつつ、下記詳細な行動を一例として行動いただき、部門の次世代責任者へのキャリア形成をミッションに行動いただきたいです。
〇SEM、SNSなどのデジタル広告を中心とした広告掲載数・収益最大化の戦略設計
〇事業成長に向けたリソースの差配（人員・予算・提携先配分）
〇営業組織の教育・採用（採用の方向性策定、採用組織設計）
〇アライアンス構築（新規提携・協業先の開拓とその枠組み設計）
〇経営層と連携した事業戦略・売上創出戦…