正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。
当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。
【組織のミッション】
事業・機能HRBP
【具体的な業務内容】
課長次任者 兼 チームリーダー
HRBPあるいは採用チームの実態を捉え、将来に向けた戦略を立案し、その業務遂行の責任を担う。
【ポジションの魅力】
会社として事業色が強まり、ここに求められる人事・組織開発へのニーズが非常に強まっている。
組織を人事の観点から動かし、全体を良い方向性に導くキャリア感を得られる。
【職場紹介】
10名職場、各チーム5名編成
隣職場の総務部門との連携や、事業/機能系の企画室との連動が常時あります。
職場は和やかで心理的安全性が高く、相互にHELPを出しあえる環境。
組織エンゲージメントは拠点の中で2番目に高い職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県大崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）（２）もしくは（２）（３）を満たす方 （１）人事総務経験（特に人事領域） （２）チームリーダー経験 （３）HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人 【歓迎要件】 ・監査対応の経験があること ・TOEIC600以上、英会話 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2019年1月1日をもってアルプス電気（株）とアルパイン（株）は経営統合し、社名をアルプスアルパイン株式会社に変更いたしました。共通組織として管理部門を持ち、営業・技術・生産・品証本部は事業別カンパニー制を採用いたします。 電子部品事業（アルプスカンパニー） 車載情報通信機器事業（アルパインカンパニー） 【オートモーティブ】エアコンパネルなどの各種スイッチ、アクセルの位置などを検知する各種センサ、キーレスエントリーやBluetoothチューナなどの各種高周波製品など 【ホーム】PC、テレビ、ゲーム機、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどの各種スイッチ、センサ、リモコン、チューナなど |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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