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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
企業年金は、従業員(加入者・受給者)の皆さまの将来の安心を支える重要な制度です。
三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部)制度の運営を通じて、従業員が退職した後も老後生活を支え続けるという意味において、従業員満足の根幹を担っており、その中核として働く職員を募集します。専門知識は入職後に身につけることができます。人の役に立つ仕事に携わりたい方、正確で責任ある業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
企業年金の裁定や給付、掛金の徴収、年金経理、年金システムの管理等の年金業務全般
≪具体的には≫
■年金給付に関する事務とりまとめ
■掛金・給付・加入者情報などの管理
■年金システムやPCの管理
■基金の予算・決算、庶務・総務業務
■企業年金に関する資料作成や業務改善
~補足~
三菱電機にて採用した上、「三菱電機企業年金基金」へ出向いただき、基金業務に従事いただく予定です。
業務主任として職員を指導・支援しながら、正確に年金業務を実行し、業務の信頼性及び効率性の向上を推進していただきます。
【働き方】
・残業有 :月平均20時間程度/繁忙期35時間程度
・出張:有(数回程度/年)
・リモートワーク:有(原則8割以上出社)
※現時点で出向期間の定めはありません。
勤務形態・就業規則等は三菱電機と同様です。
【配属組織】
■三菱電機企業年金基金
DB法に則り、委託された資産を運用して年金給付を行うことにより、受給者の生活安定と福祉の向上に寄与する。
【魅力】
■三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部)制度の運営を通じて、従業員一人ひとりの退職後の生活をサポートする重要な役割を担っており、職務を通じて企業年金に関する専門知識を身につけることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事部門経験者(企業年金の業務経験不問) 【歓迎要件】 ・企業年金の業務経験者 ・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者 ・社労士・DCプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 ・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1921年 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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