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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）
【募集背景】
同社では事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。
【組織構成】
生産統括本部 生産管理1課～3課 30名体制
部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30～50代）
【業務のやりがい・魅力】
・ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）
【入社後のキャリアプラン】
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・1～3年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー
【働き方イメージ】
・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25～35時間程度
・リモートワーク：週2回
・フレックスタイム制度：あり
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上、職種不問） ・需給計画（PSI）、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験 ・部門横断での調整・リーダーシップ経験 ・KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のマネジメント経験） 【歓迎要件】 ・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験 ・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績 ・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験 ・協力会社マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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