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正社員
▼業務内容
採用戦略と連動した採用広報の企画・推進をメインに、採用候補者に向けた各種コンテンツの企画・制作・発信をご担当いただきます。
採用ターゲットや採用課題を踏まえ、発信すべきテーマやメッセージの設計から、取材・制作・公開・効果検証までを一貫して推進していただくポジションです。
■採用広報
・採用戦略、課題に基づく採用広報方針の策定
・採用ターゲットに応じた訴求メッセージ・コンテンツテーマ・チャネルの設計
・広報ブログ運用（企画、取材、執筆、撮影、校閲、公開までの一連の制作）
・公式SNS運用（方針・投稿計画の策定、投稿文の作成・投稿・情報発信）
・コーポレートサイトの運用・改善
・外部メディアへの掲載企画・制作進行・校閲
・施策の効果検証・改善施策の実行
■社内広報・組織開発
・組織文化の浸透・エンゲージメント向上に向けた組織開発施策の推進
・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策推進（社員総会等）
・社内報の企画・運用
▼組織体制
担当役員（1名）、採用人事（社員3名、有期2名）、採用広報（社員1名、有期1名※採用人事兼務）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・所定時間内賃金：290,340円～ ・深夜割増賃金（46時間分）：20,696円～ ・所定時間外60時間以下賃金（60時間分）：134,974円～ ・所定時間外60時間を超える賃金（20時間分）：53,990円～ ※年俸制（12分割） ※昇給：年2回（4月、10月） ・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ・年俸には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む（時間外勤務の有無に関わらず支給） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間） 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など |
| 応募資格 | ▼必須の経験／能力 ・中途採用を目的としたインタビュー記事制作経験 ・ClaudeなどAIを活用した記事制作経験 ・企業SNS運用経験（X、Facebook） ・一眼レフを用いた簡単なポートレート写真撮影経験 ▼望ましい経験／能力 ・ゲームやアニメ等エンタメへの興味関心 ・メディアリレーション（ゲーム関連メディア大歓迎） ・Zenn、noteの運用経験 ・社内広報など組織開発やEX領域への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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