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正社員
【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。中途採用では運用部門を中心に3～5年で約100名の人員増強を計画しており、新卒採用においても将来の中核人材確保に向けた取り組みを強化しています。
経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。
・新卒採用、中途採用の運営
採用計画策定
説明会、インターンシップの企画、運営
選考プロセスの設計、運営
内定者フォロー
・入社後オンボーディング施策の企画、実行
・その他採用関連業務 他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 800万円～1200万円 各種社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金 定年：60歳 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8:40～17:00（勤務時間変更可）、テレワーク併用勤務 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 人事業務経験7年以上 ・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません ○ 望ましい業務知識 等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） 【必要スキル】 ・PCスキル中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ・TOEIC600点 英会話：日常会話レベル 英作文・英文読解：初級 【求める人物像】 ・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方 ・現場部門・経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・論理的思考と実行力を兼ね備え、責任感を持って業務に取り組める方 ・組織の成長フェーズに貢献することに、強いやりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手損保グループ系の資産運用会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手損保グループ系のアセットマネジメント会社。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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