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正社員
【業務概要】
土木工事現場における施工管理として、工程・安全・人員管理から資材発注、
協力会社との調整まで現場運営全般を担当します。
東京支店を拠点に各施工現場を担当し、現場の進捗や施工状況を確認しながら
工事を完成まで導くポジションです。
施工管理だけでなく、CADや施工関連アプリケーション、
Excel・Wordを使用した書類作成まで幅広く携わります。
【詳細】
現場では、施工状況を確認しながら協力会社と連携し、
工事が計画通り進むよう各種管理・調整を行います。
・工程、スケジュール管理
・現場内の安全管理
・現場の人員管理
・工事に必要な資材の発注
・協力会社との打ち合わせ、施工調整
・現場巡回、施工状況の確認
・施工図のチェック
・各種提出書類、報告書の作成
・CADを含む施工関連アプリケーションの操作
・Excel、Wordを使用した表・文書作成
東京支店には約100名の社員が在籍しており、東京本社管轄の各施工現場を担当します。
経験を活かしながら、総合建設会社の土木施工管理として現場運営全体に携われる環境です。
【働き方】
年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）で、月平均残業は27時間程度です。
平均有給取得日数は10日で、有給休暇は入社14日経過後に10日付与されます。
また、
・転勤なし
・賞与実績4.5ヶ月
・資格取得支援学校の受講料補助
・資格取得報奨金は最大50万円
・定年65歳、再雇用70歳まで
など、待遇面と長期就業の両方を支える制度が整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※東京支店管轄の各施工現場 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：500万円～800万円 月額給与：26万円～36万円 残業手当：有、超過分は別途支給 平均残業：月27時間 ■賞与：年2回（実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度（最大50万円） ・階層別研修 ・職種別研修 ・共通研修 ・メンター制度 ・社宅、借上社宅制度 ・慶弔見舞金制度 ・弔慰金制度 ・人間ドック費用補助 ・健康診断 ・育児休業制度 ・マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（8月14日～8月16日） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 特別休暇 有給休暇（入社14日経過後10日付与、最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・土木施工管理の経験 【歓迎】 ・1級または2級土木施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【土木事業】ダム・堤防・トンネル・橋…自然との共存、環境との調和をはかり、 様々なインフラを整備して、次世代に豊かな地球を引き継いでいきます。 【建築事業】高い技術力と実績でお客様のニーズに応えます。 建物に対するお一人お一人の思いを大切に、快適で安全で魅力ある設計や建物を提供。 【舗装事業】生活や産業を支える道は、豊かな国土の発展に欠かせません。 「人と街の自然の調和」をテーマに未来の道づくりに貢献しています。 【開発事業】「何もないところから街を創る」そんな夢を実現しています。 安全・快適で利便性が高く、街の活性化と環境が両立した街作りの実現へ、 計画・設計・施工まで一貫して行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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