NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【川越】海外営業※熱処理装置の安定稼働へ向けて提案／東南アジア中心／海外駐在なし／深耕型×法人営業
【関係構築型の既存法人営業中心／創業75年超の熱処理技術！国内外に展開中／教育体制と社員定着率が高い環境】
■こんな方にオススメ！
・海外営業へ挑戦したい法人営業経験者
・技術知識を身につけ世界で活躍したい方
■企業概要
1952年創業の熱処理設備メーカーです。金属熱処理装置の設計・製造から受託加工まで一貫して展開し、中国・マレーシアにも拠点を持つグローバル企業として世界のモノづくりを支えています。
[熱処理とは？]
金属を「加熱して冷却する」ことで、硬さ・強度・耐摩耗性などの性能を向上させる技術です。建設機械の部品などは、そのままの鉄ではすぐ摩耗したり壊れやすいため、長く使えるよう加工します。
■業務内容
海外展開する日系製造業や現地企業に対し、熱処理設備を通じて生産効率向上や品質改善を支援する提案営業です。まずは国内営業からスタートし、専門知識を身につけた後に海外顧客を担当いただきます。
まずは
・国内営業同行による製品知識習得
・国内顧客との商談対応
ゆくゆくは
・日系企業の海外現地法人への提案営業
・東南アジア、韓国、南北アメリカへ1～3週間程度の海外出張対応
・海外ローカル企業への提案活動
・導入計画策定、定期訪問、アフターフォロー
・貿易実務担当との連携業務
営業部門では国内外案件を連携しながら対応しており、技術部門とも密接に協力する環境です。少人数組織だからこそ相談しやすく、知識を吸収しやすい風土があります。
■入社後について：
まずは国内営業への同行や既存案件対応を通じて製品知識を習得いただきます。その後、熱処理技術や設備知識を学びながら商談へ参加し、1～2年を目安に海外営業として独り立ちいただく想定です。
■業務の特徴
海外営業といっても、日本企業へ提案した設備を海外法人へ導入するケースが多数を占めます。単なる語学力ではなく、設備知識や顧客課題への理解が重要となり、技術提案を通じて世界の製造業に貢献できます。
■求人魅力
・国内研修を通じて専門知識を習得してから海外営業へ挑戦可能。海外営業未経験者向けの育成環境が整っています。
・英語力は必須ではありません。東南アジアや台湾では通訳サポートもあり、語学力よりも海外で活躍したい意欲が評価される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 275,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与実績:年2回（昨年度実績2.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：3,000円～14,000円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年経過後支給対象となる ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修になります。 ＜その他補足＞ ■労働者災害補償保険、財形貯蓄 ■食事補助（月2,500円） ■奨励一時金制度 ■社内提案制度 ■朝日会（社員親睦団体 年2回程度のレクリエーションを実施） ■社員旅行、保養施設 ■各種レクリエーション活動 等 ■家族手当補足：1人目10000円／月、2人目以降2500円／月、5人まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■日曜、祝日、その他（月1回以上週2日休みの週あり） ※会社カレンダーによる。 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社2か月経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・産業機械に関する知識 ・英語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリエンタルエンヂニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【事業】 金属熱処理設備の設計・製造・販売／金属熱処理用機器・薬剤・消耗品の販売／金属表面熱処理受託加工 【詳細】 同社は、自動車、航空機から１００円ライターまでとありとあらゆる金属製品に欠かせない表面熱処理加工を行っています。多くの金属部品からなる自動車においては、熱処理加工による部品の強度向上が不可欠です。同社は1952年の設立以来、熱処理加工を専門として技術力の向上と蓄積を行ってきました。2007年には第23回素形材産業技術賞、第17回型技術協会技術賞を受賞し、技術力の高さには定評があります。また、同年経済産業省・中小企業庁により「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれました。 また、同社は熱処理加工における真空浸炭処理では後発でしたが、先行技術のしがらみがない分、それを逆手にとり技術革新によってトップに躍り出るチャンスと捉え、前向きな挑戦姿勢を貫いたことで独自制御技術開発の成功を生み、現在では雰囲気熱処理分野で業界トップシェアを誇っています。 ■特徴： 豊富な先端加工技術（「元気なモノ作り中小企業300社」を受賞。高い技術力を評価されています。） １．バイオ燃料ベースの滴注式浸炭炉を1965年に開発。1977年にはノンフレーム式熱処理設備スぺリアを開発。 ２．業界内で最先端の熱処理加工技術プラズマCVD（Chemical Vapor Deposition）装置を開発。 ３．雰囲気制御による減圧表面改質技術の開発。雰囲気熱処理の分野では、業界内でもトップクラスのシェアを保持。 上記の他にも保有技術は多数。加工であれば小ロットからの受注も受けているため、取引先からは大変好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oriental-eg.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 6,498百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
