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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【品質保証】交通システム・化学CO2回収プラント領域/ISO・品質マネジメントの最上流工程!
【QMS改善×生成AI活用で品質改革をリード/品質不適合対応経験を活かし組織改革に挑む/CO2回収・交通システム】
■業務内容
2023年度に安全管理部と品質保証部を統合して発足したSHEQマネジメント部にて、品質マネジメントシステム(QMS)の改善・運用業務を担当いただきます。対象領域は交通システムおよびCO2回収プラントを中心としたGX関連事業です。
入社後はまず、不適合事象に対する再発防止・未然防止活動の推進を中心に担当します。不適合情報や各種データをもとに原因分析や是正処置の有効性確認を行い、品質課題の構造化と改善活動を推進します。
あわせて、ISO9001に基づくQMSプロセス改善、内部監査、ISO認証対応、品質関連会議の運営、教育活動にも携わります。業務では品質部門だけでなく、設計・製造・工程管理・調達などの関係部署と連携しながら改善施策を立案・推進していきます。
近年は生成AIを活用した品質改革にも取り組んでおり、現場ニーズの収集や改善テーマの企画を通じて、新たな業務プロセスの構築にも関与いただきます。デジタル技術を活用しながら、属人化した業務や暗黙知の標準化を進め、組織全体の品質向上を実現していく役割です。
■業務の魅力
・品質不適合対応の経験を活かし、QMS改善や品質マネジメント領域へキャリアを広げられる
・交通システムやCO2回収プラントなどGX・社会インフラ分野に貢献できる
・生成AI活用を含む新たな品質改革テーマに挑戦できる
・経営基盤となる品質マネジメントの改善を通じて組織力向上に携われる
・現場品質から組織品質へ活躍領域を拡大
■働く環境
品質マネジメントグループは10名体制で、未然防止を中心とした改善活動と、マネジメントシステム運営・ISO対応・会議推進を担っています。組織としてはベテラン層が多く、蓄積された知見を活かしながら品質改革を推進しています。
■事業部について
世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 試用期間は14日間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町タワー 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証または品質管理のご経験 ※組織の改善活動を推進した経験、特に品質不適合に関する活動歓迎 ■歓迎条件: ・データ分析の経験(BIツールの活用等) ・デジタル技術(RPA、AI等)を活用した業務改善の経験 ・EPC業界での経験 ・監査/審査対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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