【株式会社テンダ】【NC/LCの開発PM】残業12H/リモート週2-3回/渋谷/スタンダード上場/産育休復帰100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【NC/LCの開発PM】残業12H/リモート週2-3回/渋谷/スタンダード上場/産育休復帰100％


【自社内開発・プライムPJ・上流工程多数／スタンダード上場G／ハイブリッドワーク／残業平均12Hで働き方◎】

当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。

その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX（トランディーエックス）」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務・課題を理解したうえで、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどから必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。

現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。

営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化・提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入・定着までをリードしていただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。

また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案・推進方法の改善にも反映できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。

■TRAN-DXについて：
「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。
https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/

■業務詳細：
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・DX施策・ソリューションの企画、具体化、設計・提案
・プロジェクト計画・体制設計、立ち上げ
・開発チームを率いたPM（進捗・品質・課題・リスク管理）
・導入・定着支援、さらなる業務改善の提案
・TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】