正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【在宅可｜業界未経験可｜広告プロデューサー】所定労働7時間｜大手プライム案件多｜博報堂G◎
～大手ブランドの事業成長を支援する統合マーケティングプロデューサー～
◆業務内容
大手ナショナルクライアントに対するフロント担当として、事業課題の発見からマーケティング戦略立案、プロジェクト推進までを一貫して担います。担当いただくのは既存顧客が中心。単なる営業活動ではなく、社内外の専門家や博報堂DYグループ各社を巻き込みながら、クライアント企業の事業成長をプロデュースしていく役割です。
◆具体的には
・顧客の事業課題・ブランド課題の整理
・統合マーケティング戦略の企画提案
・ブランド戦略立案
・コミュニケーション戦略設計
・TVCM・デジタル・SNS・PR施策のプロデュース
・CRM／CX向上施策の企画
・新規事業・サービス開発支援
・グループ横断プロジェクトのリード
・プロジェクト全体の進行管理・予算管理
◆支援実績
主なクライアントは、
大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、消費財メーカーなど誰もが知る大手企業が中心。数千万～数億円規模のマーケティングプロジェクトに携わることができます。
■製作事例
https://www.daiko.co.jp/works
■サポート体制
・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。
また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。
◆魅力
（1）広告ではなく事業成長を支援できる
大広は広告枠の販売会社ではありません。ブランド開発から顧客体験設計、CRM、新規事業支援まで関与し、企業の売上や事業成長に直接インパクトを与える提案が可能です。
（2）博報堂DYグループの総合力を活用できる
案件によってはHakuhodo DY ONE、博報堂テクノロジーズなどとチームを組成。個人ではなくグループのアセットを活用しながら大規模案件を推進できます。
（3）AI時代のマーケティングを最前線で経験できる
生成AIやAIOなど新しいマーケティング手法の開発・実装にも積極投資。従来の広告業界では得られない次世代スキルを身につけることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の有給休暇の付与あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 358,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金（契約社員退職金無） ＜定年＞ 60歳 退職年齢選択規程あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「Ventures of Creativity」（博報堂DYホールディングス）） ＜その他補足＞ ■地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年） ■在宅勤務手当あり ■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等 ■福利厚生 制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など 施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など 補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料 全社一斉有給取得日（各月に1日ずつ全社一斉有休取得日を設定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇、全社一斉有給取得日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 業界未経験歓迎 ・クライアントの経営、事業、解決策を構想し、プロジェクトのメイン担当として周囲を巻き込み推進したご経験。 ■歓迎要件 ※必須ではございません。 ・広告会社での就業経験 ・事業会社のマーケティングポジションでの就業経験 ・DX推進やデジタル広告に関する知見等、データ活用を通した課題解決のご経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大広 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8263 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要：株式会社大広は、博報堂DYホールディングスの一員として、企業と顧客の関係性を起点にブランドづくりから事業成長までを一貫して支援する総合広告会社です。 TVCM、デジタル、プロモーションなど手法やメディアに縛られることなく「企業と顧客がどう出会い、どう関係を深めていくか」という本質的な問いを起点にコミュニケーション全体を設計・実行しています。 職種や年次に関係なく意見を交わしながら、一人ひとりが裁量を持って動ける環境の中で、 変化を前向きに楽しみ、挑戦を重ねる人が活躍しています。 ■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。 ■強み：時代に先駆けて顧客と企業とのダイレクトな関係づくりに取り組み、顧客価値を見極める力に磨きをかけてきました。顧客価値とは、企業と顧客／社会をつなぐ真ん中にある価値。顧客が認める価値、社会課題に応える価値こそが、商品・サービス・事業開発の鍵となります。顧客の賛同を得る顧客価値をつくり、コミュニケーション領域にとどまらず、企業活動のあらゆる顧客接点において、企業が進める顧客との共創をサポートします。 ■企業規模：同社は東京・大阪の2本社制をとり、全国に5ヵ所の事業所、国内外21のグループ会社を有しています。また海外ネットワークでは、特に成長著しい東南アジア、インドにおける拠点ネットワークを拡充し、対応力を強化しています。平成14年からは、博報堂・読売広告社と経営統合を行い「株式会社博報堂DYホールディングス」を設立、互いに競争関係を保ちながらも新しいビジネスモデルを創造することで、今まで以上の課題解決力とサービスにより、一層クライアントに満足いただけるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 648名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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