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正社員
【企業概要】
同社は、就業規則・人事評価制度の構築や労務管理、採用支援などを通じて、経営と人事の両面から企業成長をサポートをするコンサルティンググループです。
今回は、顧客企業の人事・労務業務をご担当いただき、給与計算や各種手続きなどを通じて、企業の円滑な組織運営を支えていただく方を募集いたします！
【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠データの確認
・社会保険・労働保険関連
・入退社手続き
・データ管理・書類作成
◇全体朝礼：毎週月曜日/その他の曜日は部内朝礼とラジオ体操あり
★使用システム：オフィスステーション
★在宅勤務可否：月２回(業務に慣れ次第約１か月程度は出社ベース)
【キャリアUP制度】人事評価制度/年２回あり
【入社後の流れ】
・入社後は、初日と2日目に社内システムや社内ルールなどについての研修を実施します。
・先輩社員のサポートのもと、一緒に業務を進めていただきます。
◆このお仕事が向いている方
・スキルアップをしたい方(資格補助制度あり)
・細かな入力など集中して取り組める方
・家庭と両立しながら働きたい方
・結婚など環境の変化をきっかけに残業無し、もしくは少なめの仕事を探している方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
≪業務内容変更の範囲≫
なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県燕市小関 JR弥彦 燕駅 車10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 302万円～308万円 【手当】 ・通勤手当：実費支給（上限5,000円/月） ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：2ヶ月) ・決算賞与（業績に応じて支給） 【昇給】 年1回 (昨年実績：平均3.0～4.0％) 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・介護休暇 ・短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・テレワーク、ハイブリッドワーク対応（月2回、業務習熟後） ・予防接種、人間ドック費用補助 ・資格取得費用会社負担 ・社員食堂 ・企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝（完全週休2日制） ・有給休暇（入社日当日に10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・給与計算（勤怠集計）の実務経験が2年以上 ・または社会保険・雇用保険・労働保険の手続き経験2年以上 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 労務管理、求人採用支援、助成金・補助金支援、労務監査、職場環境整備、就業規則・ワークルールブックの作成、労働保険・社会保険・給与計算代行業務 ■設立：昭和37年 ■資本金：300万円 ■拠点：本社のみ ■従業員数：44名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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