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正社員
【業務概要】
官公庁施設や医療施設をはじめ、共同住宅・教会・店舗・倉庫・工場など、
幅広い建築物の新築・改修工事における施工管理を担当します。
工程・品質・安全・環境・コストなど現場全体を管理し、
発注者や設計者、協力会社と連携しながら建物を完成まで導くポジションです。
品質管理や工事写真、安全管理の一部を専任担当へ分業するほか、
DXを活用して施工管理担当者が現場管理に集中しやすい体制を整えています。
【詳細】
新築・改修工事の施工計画から現場管理、協力会社との調整まで幅広く携わります。
・工程管理、品質管理、安全管理、環境管理
・建築プロジェクトにおける施工計画の立案
・工事原価、コスト管理
・工事全体の進捗管理
・下請け業者の選定、施工管理
・クライアントとの打ち合わせ、調整
・設計者との施工内容の調整
・法令、技術基準に基づく施工管理
手掛ける建物は、
・官公庁、公共施設
・病院などの医療施設
・共同住宅
・教会施設
・店舗
・倉庫、工場
など多岐にわたり、新築・改修の双方を経験できます。
【働き方】
年間休日120日で、原則第2・第3・第4土曜日と日曜・祝日が休日です。
案件によって土曜出勤が発生した場合には、代休を取得する運用となっています。
また、
・品質管理、工事写真、安全管理などの分業制
・写真管理のクラウド化により整理時間を25％削減
・施工管理担当者全員へタブレットを支給
・入社1年経過時の定着率95.6％
・平均勤続年数17.6年
など、施工管理の業務効率化と長期就業に向けた取り組みを進めています。
県外の工事現場を担当する場合には、工事期間中に宿泊を伴う場合があります。
宿泊費用等は会社が用意します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 ※関東支店勤務 転勤：当面なし（工事期間限定の転勤あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：450万円～600万円 月額給与：30万円～42万円 残業手当：有、残業時間に応じて別途支給 平均残業：30時間前後 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・住宅手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児介護休業制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社長表彰 ・永年勤続表彰 ・従業員専用駐車場 ・制服貸与 ・PC、スマートフォン貸与 ・施工管理担当者へタブレット貸与 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制 日曜 祝日 原則第2・第3・第4土曜日 夏季休暇（4～6日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（10～20日） ※土曜出勤発生時は代休取得 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・施工管理の実務経験 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 【歓迎】 ・普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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