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正社員
ライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。
これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、フェスの次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。
□具体的な業務 (雇い入れ直後)
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 フレックスタイム制または裁量労働制でご経験によって応相談とさせていただいております。 【給与】 650万円〜1000万円 ※年俸制：年収を12分割で支給 ※みなし残業代円108,334円～166,667円（30時間/月相当）を含む 【雇用形態】※試用期間３ヶ月 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 契約社員でのオファーとなる場合 期間の定めあり １契約更新の有無（更新する場合があり得る） ２契約の更新は次により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能⼒ ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ３更新上限の有無（有（通算契約期間2年まで）） 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格：年1回（4月） 通勤費：実費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇 ・定期健康診断 ・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能 ・ストック休暇制度 時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック ・マッサージルーム/特別価格で利用可能 ・社内カフェ/特別価格での飲食提供・お弁当販売 ・産業医面談による就業サポート ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり） |
| 応募資格 | 音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちで、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方 ・大型フェスのブッキングを主担当として進行された経験 ・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験 ・音楽フェス、興業等のブッキング経験 ・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験 その他必須スキル Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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