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正社員
ファシリティ改修部にて、
商業施設や店舗、オフィスビルなどのテナント施設における
改修工事の施工管理をメインで担当していただきます。
【業務内容】
・安全、品質、工程、予算の管理
・施主（お客様）との打ち合わせ
・協力会社の手配、管理、指導
・引き渡し、アフターフォロー など
対象となる物件は、 都心エリア（1都3県） のオフィスや商業施設など、
規模の大小を問わず多種多様です。
建築だけでなく「設備の改修工事」も手がけているため、
将来的には 「1棟丸ごと改修」 を包括的にコントロールできる体制を
目指しています。
≪ジョブローテーション可≫
ファシリティ改修部は、マンション大規模修繕をはじめ、
改修工事の建築施工管理、内装施工管理、
設備施工管理を募集しています。
今後のキャリアの広がりとして、将来的には
別分野に挑戦してみたい方にもおすすめです。
当ポジションの魅力
■新部署を創り上げる裁量と面白さ
2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、
決まりきったルールはありません。
業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、
あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく
手応えを感じられます。
■まだ何をしたい定まっていない方必見！
ジョブローテーション制度あり
建築施工管理の枠に留まらず、
設備改修やマンション大規模修繕工事への
ジョブローテーション も可能です。
希望やキャリアプランに応じて、市場から
求められ続ける技術者へと成長できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 転勤：当面なし 現場は1都3県中心 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～700万円 ※経験・スキルに応じて決定 月額：280,000円～400,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：固定残業代20H含む ※超過分は別途支給 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、 退職金制度、資格取得支援制度、 財形貯蓄制度、社員旅行、社用車貸与 制服貸与 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日） ※祝日がある場合は、祝日＋日曜日が 休みとなり、土曜日出社となります。 年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】※いずれか ・建築施工管理の経験 ・現場で職人としてご活躍されていた方 ※普通自動車運転免許必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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