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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【青山/化粧品業界出身者向け】ETVOSブランドマネジメント◇職種未経験歓迎◇週2在宅可×フレックス
【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。/CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用/フレックスタイム・在宅勤務可/丸紅G】
■業務内容
ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。
「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。
<具体的には>
◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース(IMCの実行推進)
└ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション
└ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ(デザイン・コピー等)の品質管理
?◎全社を巻き込むハブ(進行管理・オーケストレーション)
└ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当
?◎施策データの分析および課題抽出
└ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV(顧客生涯価値)などのデータ集計と分析
└ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM(ブランドマネージャー)への提案
■組織構成
ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。
■教育環境
ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。
■企業魅力
ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間あり(6カ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 青山オフィス 住所:東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~700,000円 <月給> 380,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動(過去実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険:近畿化粧品健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程にもとづき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中退共、入社3年後から拠出 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修や管理職研修、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助あり <その他補足> 定期健康診断(婦人科健診オプション無料)、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助(勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円)、ベビーシッター補助、社員割引販売(自社商品50%OFF)、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰(現金10万円、休暇5日)、フリードリンク(コーヒー・水) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇3日(有給)・年次有給休暇(入社日3日、半年後に7日付与)・産前産後・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎!~ ■必須条件 ・大手化粧品メーカーでの総合職経験(営業・PR・販促企画・商品企画等)3年以上 ・社内外の関係者を巻き込みながらの業務推進の経験 ・数値目標の達成に向けて成果を上げた経験 ・ETVOSのブランドや製品に共感できる方 ■歓迎条件 ・トレードマーケティング、店頭販促、PR、EC運用など隣接領域の実務経験 ・スピード感ある環境や、リソース限られた中で能動的に課題解決をしてきた経験 ・エクセルやBIツール等を用いたデータ集計・基礎的な数値分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容:化粧品(ミネラルコスメ)の製造および販売。 ■設立背景: ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120%以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。 ■商品の特徴: ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。 ■エトヴォスのこれから 2026年1月28日よりビューティー&ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。 今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。 ■社風: ・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。 ・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://etvos.com/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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