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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【神奈川／転勤なし】電気回路設計エンジニア※土日祝休・年休128日／東証グロース上場
～創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え、取引先からの引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用～
■職務内容
電気回路設計エンジニアとして、下記業務のうちご志向・ご希望に応じてお任せします。
◆取引業界
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、その他メーカー
◆取扱製品
自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械 等
◆プロジェクト例
・デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／論理回路設計（LSI／FPGA）／PLC制御設計／ワイヤーハーネス／プリント基板／論理合成・タイミング検証・波形解析・ノイズ対策・各種評価 など
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
■職務の魅力・特徴
◎転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定します。
ご家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。
◎基本給がベースアップしていく
基本給を重視している会社です。技術手当等で給与を大きく見せるような制度は設けておりません。
昇給時は基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増加します。
◎フォロー体制や研修制度／スタンバイ期間も給与100％保証
スタンバイ期間は、J-collegeにて充実した研修をご用意しています。
ベテラン講師からリアルタイムで学ぶことができ、決して放置しない体制を整えています。
AIに関する知見の習得や資格取得もバックアップしています。
◎定期的な技術者面談を実施
1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで、営業担当による技術者への定期面談を実施しています。
不満や不安をヒアリングすると同時に、目指したいキャリアを共有し、スキル向上とモチベーション維持につなげています。
◎リーダーによるフォロー
経験豊富な技術者をリーダーに任命し、技術者をフォローできる体制を整えています。
リーダーと営業担当は月に1度会議を実施し、情報共有を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 地域密着の事業戦略により、長期的に同一エリアにて腰を据えた就業が可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり 【実際の給与例】 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（原則全額支給※但し月5万まで） 家族手当：第一子3,000円、第二子以降5,000円 住宅手当：無 ■特記事項無 寮社宅：無 ■特記事項無 厚生年金基金：無 厚生年金保険があります 退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度 ※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■在宅手当 ■資格取得補助、資格手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、第二子以降/月5000円 ■DC（確定拠出型年金）制度 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用 ■定期健康診断、産業医健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 ■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに該当する方 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・電気電子系の大学/高専を卒業された方 ■歓迎条件： ・デジタル回路、アナログ回路設計 ・LSI設計 ・各種評価 ・PL、PM経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ========================================================== ■企業概要： AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中。 ■特徴： 当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。 全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。 職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。 メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。 多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。 ■魅力点： ・創業から25年以上！右肩上がりの業績で安定経営 ・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力 ・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ・自社内研修センターあり！ ・定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ・資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ・実力主義！単価連動型の給与制度 ・残業代は1分単位で100％支給 ・社内イベントあり、交流も盛んです！ ■ミッション・ビジョン・バリュー ： Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」 Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する ・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける 2. 多様なちからで、やり遂げる 3. 誠実に、信頼を重ねる ========================================================== |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 11,211百万円 |
| 従業員数 | 1,819名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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