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契約社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【コンテンツディレクター・プランナー】『GREE Platform』◆週3～4日在宅可／六本木
～日本のモバイルインターネットサービスを牽引～
■業務内容：
・当社「GREE」サービスにおいて、GREE Platform（ゲーム・SNSプラットフォーム）の企画・開発・運用にかかわるコンテンツディレクター・プランナー業務全般を担当いただきます。
・GREE Platformのさらなる成長を目指し、ゲームを中心とした新しいコンテンツを増やしていくため、主軸となって一緒につくりあげてくれる仲間を募集しています。
・また、運用面だけでなく、数値分析に基づくコンテンツの改善提案、集客を含めたマーケティング、デベロッパー様との調整まで担当します。
■業務詳細：
・GREE Platform 上のコンテンツの新規企画立案および制作進行（リリース頻度を高めた開発サイクルの推進）
・GREE Platform 上のUU維持・向上のための運用中タイトルのデータ分析、回遊・休眠復帰施策の企画立案・実行
・GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパー様とのリレーション構築およびコンサルティング
・GREE Platform 上の規約管理、PL管理の補助業務
■入社後まずどんな仕事から行うか：
◇はじめは…
・プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務
・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐
◇慣れてきたら…
・上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA
◇将来的には…
・事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる
■主な開発環境：
◇コミュニケーションツール
・Slack
・Zoom／Google Meet
◇プロジェクト管理
・Confluence
・Jira
■組織カルチャー：
・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。
・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が多い印象です。
・現場の意見が通りやすい文化です。
・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度（部門により変動あり／入社当初は一定期間は出社を想定） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～376,108円 固定残業手当/月：104,047円～132,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～508,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 ＜その他補足＞ ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 ・Web開発の基礎知識 ◇および、以下のいずれか一つ必須 ・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画／運営を行った経験 ・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 ・WEB制作会社／インターネットメディア企業／モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 ■歓迎条件： ・ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 事業内容 | 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 ■事業内容： ・GREE Platform事業 ・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson： 技術で事業に貢献する 株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。 ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。 私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。 ■Value： ・Professional ・Pay It Forward ・Enjoy! |
| 代表者 | - |
| URL | https://cp.gree.net/company/index.html |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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