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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【週4リモート可】SNSマーケター/ファンコミュニティ推進担当 ※プロ野球◆フルフレックス/土日祝休
~公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)(オリカル)」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開~
【業務内容】
野球領域におけるSNS(X中心)の運用戦略立案から実行までをお任せします。
◇SNSコミュニケーション戦略の立案:
・単なるバズやキャンペーン頼りではなく、コアファン層のエンゲージメント(熱量)を高め、サービスに定着してもらうためのアカウント運用戦略の策定
◇日常の投稿・熱量ある対話の創出:
・試合展開や球団の最新ニュース、チームの勝利や選手の好プレーに合わせた投稿
・ファン同士のコミュニケーションを促すきっかけづくりやアクティブな対話(リプライ・引用リポストなど)
◇企画・プロモーション運用:
・「ORICAL(R)」に搭載された試合連動機能やランキング機能等と連動したSNS施策の企画・運用
・現地観戦時や球場施策とSNSを繋ぐファン参加型施策の設計
◇分析と改善:
・投稿のインプレッション・エンゲージメント率、サービス内のユーザー行動等のデータをもとにした運用改善
【募集背景】
野球領域のプロダクト担当として、ファンコミュニティの熱量を最大化させる中核メンバーを募集します。
「ORICAL(R)」はプロ野球球団をはじめとするパートナーとの共同事業として、球場ビジョンや球団オウンドメディアといった強力なアセットを活用することで、ファンの皆様にサービスを認知していただける強みがあります。
一方で、私たちの本質的なテーマは、サービスを知ってくださったファンの方々にいかに“熱量の高い体験”を提供し、サービスと球団のファンコミュニティの中で末長く愛される存在になれるかです。そのために、ファンにとって最も身近な日常の接点であり、ファン同士の熱量が集まる「X」等SNSの活用が極めて重要だと考えています。
単なる告知やバズ狙いではなく、ファンと同じ熱量で試合の感動やトレカを集める楽しさを分かち合い、強固な関係性を築く「Xアカウントの運用戦略・コミュニケーション企画」をリードしてくれる仲間を募集します。
※将来的には、事業拡大に伴い他スポーツやエンタメ領域のプロダクトをお任せする可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/後楽園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週4回:リモートワーク可能 週1回:原則出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~851万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~525,000円 固定残業手当/月:108,675円~184,635円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,675円~709,635円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(実費) 家族手当:無 住宅手当:条件あり、15,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【手当】 ・ワークアウト手当(10,000円/月) ・エンタメ手当(スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月) ・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる 【その他】 ・野球観戦シーズンシート ・チーム懇親会補助制度 ・産業医面談 ・健康診断(子宮頸がん・乳がん検診全額補助) ・インフルエンザ予防接種補助 ・The Care |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNSアカウント運用の実務経験2年以上 ・Xアカウントでのグロース経験 ・戦略立案から施策実行、分析・改善までを一気通貫で携わった経験がある方 ・野球(NPB)に関する知識 ■歓迎条件: ・野球(NPB)に関して、特に日常的にX(旧Twitter)を利用し、プロ野球ファンのトレンドや特有の文脈(スラング・空気感)を理解している方。 ・デジタルコンテンツ、ゲーム、ライブ/エンタメ等の業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HEARTBEATS |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 |
| 事業内容 | 株式会社HEARTBEATSは、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験を届け続けることを目指しています。 自社サービス「ORICAL(R)」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ(R)コレクションサービスです。 ■主なパートナー: 株式会社西武ライオンズ(L COLLECTION) 公益財団法人日本相撲協会(大相撲コレクション) 株式会社千葉ロッテマリーンズ(MARINES COLLECTION) 株式会社ヤクルト球団(スワローズトレカ) 株式会社中日ドラゴンズ(ドラゴンズコレクション) 株式会社スターダム(スターダムカードパーティー) 株式会社楽天野球団(イーグルストレカ) 株式会社北海道日本ハムファイターズ(ファイターズトレカ) オリックス野球クラブ株式会社(Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION) 株式会社広島東洋カープ(CARP TRADING CARDS) 株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト(Hello! Project デジタルコレクション) 株式会社円谷プロダクション(ウルトラマンデジタルカードコレクション) 一般社団法人Mリーグ機構(M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS) 株式会社スターダストプロモーション(スタコミュプロデュースコレクション) 新日本プロレスリング株式会社(新日CARD RUMBLE) 東芝ブレイブルーパス東京株式会社(BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー) 株式会社クリエイティブオフィスキュー(CUEコレ!) アソビシステム株式会社(SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT) 公益財団法人日本バドミントン協会(BAJ COLLECTION) 株式会社阪神タイガース(タイガースコレクション) 株式会社kt sports(wiz collection) トヨタヴェルブリッツ(ヴェルトレ) 株式会社ネットドリーマーズ(ウマトレカ) |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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