【スターツホテル開発株式会社】【京都市下京区】新規和食店のホールマネージャー候補◆接客品質とチームづくりを担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【京都市下京区】新規和食店のホールマネージャー候補◆接客品質とチームづくりを担う


◎スターツグループの充実した福利厚生あり
◎人を大切にする社風

■業務内容：
新規オープン予定の和食店におけるホール責任者候補として以下の業務をお任せします。
・接客サービス全般
・スタッフ教育・育成
・シフト作成・勤怠管理
・売上管理
・オペレーション構築
・店舗マネジメント
・顧客満足度向上施策の企画・実行
・本部との連携

■期待する役割：
・新店舗立ち上げメンバーとして店舗運営基盤を構築
・サービス品質向上
・チームビルディング

■福利厚生について：
◇社宅制度あり
ご自宅から通勤が困難な場合、社内規定に基づき、大学卒業から10年間まで独身寮へ入居可能です。
◇エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当
扶養する子供1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園・保育園への入園、小・中・高校への入学時にはライフイベント手当として、扶養する子供１人につき10万円が支給されます。（別途規定あり）
◇出産・育児休暇
法定では出産予定日の6週間前から産前休業を取得できるところ、スターツでは出産予定日の6ヶ月前から出産休暇を取得することができます（産後8週まで）。男性社員を対象に、独自の5日間の連続休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得を推奨しています。

■当社について：
企業理念：「笑顔と心からのおもてなし」
訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。
笑顔が象徴のホテルであり続けること、これは私たちが掲げる不変の想いです。
自然な微笑みと心からのおもてなしで、ご利用いただくすべてのお客様に
「かけがえのない時間」を過ごしていただくことが、私たちの使命と考えます。
この大切な想いを永続するには、社員一人ひとりも、生きがいと喜びを感じながら働くことができる環境が必要です。縦割りでなく風通しが良く、コミュニケーションが活発な風土を大切に、一人ひとりが成長を感じながら自分らしく働けるよう“人財育成”にも努めております。
訪れるすべてのお客様に「ここに来て本当に良かった」と実感していただけるよう、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔があふれるホテルを創造してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】