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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【京都市／フレックス有】資材調達／半導体装置の世界ニッチトップ／東証スタンダード上場／年休123日
【半導体装置の世界シェアトップ級／東証スタンダード上場／国内外のサプライヤーにアプローチ／年休123日】
半導体製造装置事業における資材調達スタッフとして、電子部品や機械加工品などの調達業務をお任せします。国内だけではなく、海外サプライヤーや海外製造子会社との取引もあり、グローバルな経験を積むことが可能です。
■業務詳細
・電子部品および機械加工品の調達業務
・サプライヤーとの価格交渉、価格改定対応
・納期調整および納期フォロー
・市場動向調査、部材供給リスク分析
・セカンドソース・サードソース開拓、新規サプライヤー選定
・原価低減活動の推進
・協力会社や海外製造子会社向けの製作手配、調整
・社内各部門や海外拠点との連携・調整
■業務の魅力
・同社の半導体装置に用いる部品はなんと数千点！
部品調達を通じて、製品の競争力や収益性に直結する意思決定ができ、経営課題解決に貢献できるやりがいがあります。
・発注業務にとどまらず、サプライヤーとの価格交渉や市場調査、調達先の開拓、安定供給体制の構築など、経営インパクトの大きい戦略調達を担います。
■組織構成
資材課には男性8名・女性11名が在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。多様な経験・知見を持つメンバーと協力しながら業務を推進できます。
■就業環境
・完全週休2日制／年間休日123日
・フレックスタイム制度について：
両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。
保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。
■取扱製品「半導体モールディング装置」について：
・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。
・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。
また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 近鉄「十条」駅より徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし 当社が定める国内外の全拠点への転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には時間外勤務30時間程度を含みます。賞与は年2回（夏季・冬季）、昇給は年1回です。能力・経験等を考慮の上、規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金等有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂（330円／食）・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、ノー残業デー、クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコート有）、ヘルスケアルーム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（基本土日祝、会社カレンダー準拠）、長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業での購買・調達経験（1年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・電子部品または機械加工品の調達経験 ・サプライヤー開拓経験 ・Excelによるデータ集計・分析経験 ＜語学補足＞ 海外製造子会社との連携や海外サプライヤーとの取引もあり、グローバルな調達経験を積むことが可能です。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＯＷＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 |
| 事業内容 | ■創業者の坂東和彦氏が1979年に設立。超精密金型の「マルチプランジャ方式」「モジュールシステム」等、数々の技術革新を行い、半導体後工程分野における「モールディング装置」で世界シェア60％以上を占める。海外売上高比率が80％を超えるグローバル企業でもある。 ■経営方針・経営戦略 従来の「トランスファー方式」に替わる新しい封止技術として確立した「コンプレッション方式」。従来の封止技術では半導体パッケージ工程の高度化への対応が難しくなっている背景から、「薄型化・微細化・多段化」をテーマに、樹脂効率100％、金線使用量を6割削減できるコンプレッション方式への注目が高まっており、生成AIや車載向けをはじめ加速的に拡大する半導体需要が見込まれる中、今後の成長に期待が持てる。 コンプレッションモールドは、生成AIや自動運転、5G、AI、IoTなどの2.5D、3Dパッケージなどの最先端の次世代パッケージに最適であり、独自の技術的な強みを有している。 ＜もっと当社を知るために＞ 【NEW！】■会社案内資料：https://www.good-for-job.jp/slides/2ca2db9a-d107-45f2-868b-c2deb2ad8b73/fullscreen 【NEW！】■社員の口コミコンテンツをオープン！ https://tinyurl.com/zajtnppy ■動画で見るTOWAhttps://towajapan-recruit.jp/movie/ ■YouTubeものづくり太郎チャンネルhttps://www.youtube.com/watch?v=PloQ2IB0zOM ■TV番組「賢者の選択 FUSION」出演：会長 岡田博和（放送日 2022.12.05）https://www.towajapan.co.jp/jp/news/2022/ir/20221207/ ■TOWA YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@towa679Instagram ■X採用担当アカウントhttps://x.com/TOWA_recruit ■Instagram採用担当アカウントhttps://instagram.com/towa_recruit |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 8,985百万円 |
| 売上 | 53,479百万円 |
| 従業員数 | 726名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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