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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【岐阜市】IR・経営企画◆東証プライム上場の急成長フィットネス運営企業／完全土日祝休み
"～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／""アミューズメントフィットネスクラブ""の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～
■業務内容：
24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国270店舗と急拡大中です。2024年7月に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たすなど勢いのある企業です。そんな当社で、IR・経営企画としての業務をお任せいたします。フィットイージーの資本政策をお任せしますので、更なるブランド力強化・企業価値向上のための戦略を企画・立案します。
〈具体的な業務〉
IR業務として下記業務をメインでお任せします。
＜IR業務＞
・機関投資家へのアプローチ
・個人投資家向け説明会出展
・株主・アナリスト・記者の電話対応
・市場分析と競合調査
合わせてご経験次第にはなりますが経営企画業務もお任せします。
＜経営企画業務＞
・経営戦略の立案
・経営計画の設計と実行
・経営計画の進捗管理 など
■組織構成：
入社後は、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。更なる体制強化のための増員募集です。
■当社の魅力：
・市場の追い風を受けた高成長フェーズ
創業8年目の新鋭企業ながら急速な業績拡大を継続しています。「フィットネスブーム」や企業の「健康経営」推進に加え、国策による運動推進が追い風となり、今後の市場拡大・事業成長においても高いポテンシャルを有しています。
・経営層と直結した評価体制と迅速なキャリアパス
経営陣との距離が非常に近く、個人の貢献や実績がダイレクトに評価される環境です。年齢や社歴を問わず重要なプロジェクトを担当できるため、個人のスキルに合わせたキャリアアップが可能です。
・アジリティと挑戦を推奨する組織風土
「顧客および企業価値の向上につながる施策は即座に実行する」という思想のもと、失敗を恐れず提案・実行できるカルチャーが根付いています。意思決定のスピードが早く、全員がプロダクト・サービスの価値最大化に向けて自由に意見を交わし合える風通しの良さが特徴です。"
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります ＜その他補足＞ ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・FIT-EASY利用無料可能（全従業員・一親等親族利用可） L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能（全従業員利用可） ・社員持株会制度（全従業員利用可） ・出張手当有 ・役職手当5,000円～ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日間/ 2025年度）、年末年始休暇（12/29～1/4）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・上場企業でのIR経験(株主対応、資本政策などの業務経験をお持ちの方) 歓迎要件 "・上場企業にてIR、経営企画のご経験をお持ちの方 ・急成長、急拡大をする上場企業にてIRの分野で貢献したいという気持ちをお持ちの方" |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィットイージー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8034 岐阜県岐阜市本町3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 現在、会員数30万人、店舗数300店舗を超える「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、28のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。また「AIヘルスケアオートメーション（健康の自動化）」を核に、会員さまの『運動・食事・睡眠』のデータを統合。テクノロジーの力を用いて、一人ひとりに最適な健康アドバイスを全自動でパーソナライズ提案する世界を目指しています。 店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに力強い成長を遂げ、2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場への市場変更を果たすなど今勢いのある会社です。 ■当社の想い 「フィットネス事業」から「ウェルネス事業」へ 私たちが提唱するのは、単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものです。新たな「ウェルネス文化」を創造し、世界をより良い方向へ変えてまいります。 ＜MISSION＞ 「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」 ＜VISION＞ 「FIT YOUR STYLE」 アミューズメントフィットネスクラブとAIヘルスケアオートメーションにより楽しみながら健康になれる、唯一無二のウェルネス体験を提供し世界一のウェルネスチェーンを目指します。 ■社長メッセージ 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fiteasy.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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