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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【神奈川県座間市】購買部長候補※東証スタンダード上場メーカー／週2日リモート可能／転勤当面無し
～年休124日／在宅可能／東証スタンダード上場の次世代モビリティ領域に注力する電子部品メーカー／自己資本比率60％超／年休124日（土日祝）／創業1947年～
■採用背景／ミッション：
現在、生産本部購買部門は部長・課長ともに50代のマネジメント層が中心となり事業運営を行っています。今後の事業成長および組織体制の強化を見据え、次世代を担う人材の採用・育成を進めています。将来的な組織運営の安定化やノウハウ継承を目的に、中核人材をお迎えし、長期的なマネジメント体制の構築を図るための募集となります。
■担当業務：
可変抵抗器（ポテンショメータ）、車載用途角度センサ―＆ヒータのメーカーである同社にて購買課長（購買部長候補）としてご就業頂きます。
■詳細：
・国内及び中国中心の調達業務における購買部門のマネジメント
・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築
■組織構成：
購買部は現在、部長（50代）を含む5名体制で運営しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今後の事業拡大や組織運営の安定化を見据え、購買機能の強化および将来的な組織体制の充実を目的とした募集です。経験豊富な部長のもとで購買業務の知見を習得しながら、中長期的に組織の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
◆主要顧客：
KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。
■同社について
同社の魅力は、自動運転（ADAS）やEV化といった次世代モビリティ市場の成長を支える独自技術を有している点です。車載カメラやLiDAR向けのフィルムヒーターは、数秒で100℃以上まで昇温する高い技術力と、複雑な立体形状にも対応できる成形技術を強みに、大手自動車メーカーやサプライヤーから高い評価を獲得しています。また、1976年から培ってきた車載センサー技術を活かし、EVや自動運転に不可欠な高精度・高信頼性の製品を開発。材料開発から製品化、量産立上げまで一貫して携われる環境があり、自身の技術が次世代自動車に搭載される大きなやりがいを実感できる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 760万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 ＜月給＞ 425,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■eラーニング（Udemy Business） ＜その他補足＞ ■財形年金 ■確定拠出金（DCJ） ■社員持株制度 ■東京都電気健康保険組合の保養所・契約施設の利用可能 ■昼食代補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（入社時12日を付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における購買業務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京コスモス電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-8550 神奈川県座間市相武台2-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要について： 当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。 ■事業規模に関して： 本社：神奈川 営業所：東京、大阪、愛知 国内グループ会社：大分、福島２拠点 海外グループ会社：台湾、中国、アメリカ ■主力製品： 当社の主力製品である可変抵抗器は、1957年に通信機や電信電話公社用の電話交換機用に使われる、公共電気設備の電圧や電流を調整するために開発されました。 現在では電流を調整して音の強弱やLEDの明るさのコントロールや、発電機など電源の電圧を調整する機能を持つ電子部品として応用されています。また、機能をさらに進化させ、警察・消防・軍隊などが使う高機能無線機、クラウドサーバ用電源、パワコン、自動車安全装置のコーナーセンサ、空気清浄機の埃センサ、電動代歩車などに使用されています。 もう1つの主力製品である車載用電装品は、自動車・オートバイ・建設機械・農業機械・水上バイクなどに使用されています。具体的には、エンジン制御の吸気や排気系センサ、パワーステアリングやミラー用角度センサ、予防安全システム用カメラ及び、サイドミラーの曇りを防ぐフィルムヒーターなどを開発し、環境・安全にも役立っています。さらに、太陽光発電機用電流センサや医療分野のロボット、車載用カメラの角度センサなども扱っています。 ■TOCOSグループ経営理念 （1）開かれた透明性のある企業（2）社会の負託に応えられる企業（3）働きがいのある企業（4）環境に配慮した企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tocos-j.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 資本金 | 1,277百万円 |
| 売上 | 9,601百万円 |
| 従業員数 | 628名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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