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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【ローコードエンジニア】◆圧倒的実績を誇るAI企業◆技術力の高いエンジニアチーム◆渋谷
～幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー／累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業／時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化中～
■業務内容：
最先端の生成AI（LLM／RAGなど）やAIエージェント技術を顧客企業の業務プロセスに素早く組み込むため、Microsoft Power PlatformやCopilot Studioをはじめとするローコードツールを活用したシステム設計・構築・導入を牽引していただきます。
■業務詳細：
◇ローコードツールを用いたハイスピード開発
・Power Apps、Power Automate、Power BI等を用いた、企業の業務効率化・自動化・可視化を支えるアプリケーションやワークフローの設計および構築
◇Microsoft Copilot Studio等を活用したAIエージェントの構築
・各種生成AIモデルや社内データと連携したカスタムCopilot（AIチャットボット／エージェント）の構築、および社内コミュニケーションツール（Teams等）への実装
◇業務プロセスの可視化とソリューション提案
・コンサルタントと協働し、顧客が抱える複雑な業務フローを可視化（BPR／BPMN等）。
・ローコードツールを活用し、いかに短期間で課題を解決できるかの実現可能性（PoC）検証とアーキテクチャ選定
◇パブリッククラウド（Azure／AWS）との連携および環境構築
・構築したローコードアプリやAIエージェントが、顧客企業のセキュアな自社環境下で安定して動作するためのクラウドインフラ（Azure、AWS等）との連携設計・環境ガバナンスの構築
◇顧客の課題解決起点で行う要件定義および上流設計
・顧客企業の「どの業務に課題があり、どうAIやローコードで解決すべきか」という本質的な課題の特定から伴走。
・言われたものを作るのではなく、要件定義などの最上流工程から主体となってシステム設計へと落とし込みます。
■当社の特徴
◎技術力の高いエンジニアチーム：GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,861円～526,764円 固定残業手当/月：106,806円～181,569円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円／月まで 家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会／表彰 ＜その他補足＞ ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC／電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制／送迎・通院などの調整実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ■有給休暇 ■特別休暇（結婚／配偶者の出産／服喪／その他会社が認めた場合） ■出産休暇／育児休暇 ■生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft Copilot Studioを用いた、AIチャットボットやAIエージェントの構築・実務運用経験（目安：3年） ・Microsoft Power Platform（Power Apps／Power Automate／Power BI）を用いた、エンタープライズ向けアプリケーションや自動化ワークフローの開発・実務運用経験（目安：3年） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立しました。 ■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る “テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる” これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。 最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。 いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。 ■プロジェクト事例： ・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。 ・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。 ・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。 ・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。 ・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。 ・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。 ■特徴： ・スタートアップらしいスピード感と自由度 ・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者 ・お客様の課題起点での新サービスの創造 ・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー |
| 代表者 | - |
| URL | https://givery-consulting.com/jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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