NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【石川小松/転勤無】購買・調達 （年休127日/働き方◎/トップシェアメーカー）
【転勤なし／学校・飲食店・病院・工場等で使用される小荷物専用昇降機メーカー／社会課題解決に貢献／賞与4ヶ月分実績・年間休日127日】
■業務概要：
当社石川工場にて、製品製造に必要な電気部品や機械部品などの調達を担当いただきます。品質・納期・コストのバランスを維持しながら、仕入先との交渉・調整を通じて安定した資材供給を実現し、メーカーとしての生産活動を根幹から支えるポジションです。転勤はなく、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した環境です。
■業務詳細：
・電気部品、機械部品など必要資材の調達・発注管理
・仕入先との価格および納期交渉、調整による安定調達推進
・生産中止（廃盤）部品発生時の代替品調査・選定
・調達業務プロセスの改善活動、コスト低減施策の立案・実行
・供給リスク対策の推進
・社内関係部署（生産・設計等）や仕入先との連携による課題解決
■業務の魅力：
サプライチェーン全体を俯瞰し、仕入先との信頼関係構築やコスト最適化に直接貢献できます。生産現場と密に連携しながら、現場の課題解決にも携われるため、やりがいを感じられます。
■教育体制：
OJTを中心に、先輩社員が業務の流れや交渉ノウハウを丁寧に指導。必要に応じて外部研修等の受講も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 石川工場 住所：石川県小松市国府台5-26（小松市東部産業振興団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 ＜月給＞ 237,400円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業手当と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（月5万円まで） 家族手当：こども手当（1人につき5,000円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務で対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 各種研修制度有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■セコムグループ持株会 ■借り上げ社宅あり（会社都合による転勤時等、社内規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜、祝日 夏季・冬季休暇、創立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・購買、調達、生産管理のいずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・関係部署や仕入先との調整業務のご経験 ・サプライヤー開拓や原価低減活動のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程） 【弊社の製品】 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ☆搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。 【設置先/顧客】 学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等 【特長】 ・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。 →年々ニーズは高まっており、受注も増えています。 ・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。 →メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売･据付･保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。 【コメント】 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上でトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
