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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
◆台湾市場営業◆最先端技術◆フレックス/~1000万◆環境を大事に/プリント基板の先駆者
◆台湾市場における海外営業スペシャリストを募集します◆
■業務内容：
既存の営業メンバーや現地パートナー、日本の技術・開発チームと連携しながら、台湾の主要クライアントに対し、顧客開拓から技術評価、自社のインクジェット印刷装置・材料、銅ナノインク・ペーストを活用した技術・ソリューションの提案、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。
■魅力
・巨大市場の最前線を単独で切り拓くダイナミズム ：半導体やエレクトロニクスの世界的ハブである台湾市場に対し、裁量を持って戦略から実行までをリードできる非常にエキサイティングなポジションです。
・最先端のディープテック商材をトップメーカーへ提案できる ：業界のトレンド（AIサーバー、次世代パッケージング等）に直結する競争力の高い新製品を直接提案でき、技術革新の最前線に立ち会えます。
・専門性を突き詰めるスペシャリストキャリア ：市場開拓と営業のプロフェッショナルとしての価値を純粋に追求・発揮できる環境です。
■具体的な業務内容
・既存Strategic Accountのオーナーシップ - 入社後早期から既存の重点顧客・進行中プロジェクトを担当。顧客との日常コミュニケーションから、技術評価、価格・契約交渉、装置導入、量産適用までを一貫してリードする。
・新規顧客開拓・関係構築 - AIサーバー、HDI、先端半導体パッケージ等の領域におけるターゲット企業の選定、アプローチ、キーマンとの関係構築。
ソリューション提案・技術ディスカッション - 顧客の技術課題や製造プロセスを理解し、DeepVia?、DS-SAP?、SAphire?等を活用したソリューションを提案。必要に応じて当社エンジニアとともに技術的な議論を行う。
・顧客プロジェクトの推進・管理 - サンプル試作、技術評価、装置導入等のプロジェクトについて、顧客・当社技術チーム・パートナー間をつなぎ、スケジュール、課題、アクションアイテムを管理し、プロジェクトを前進させる。
・顧客工場・社内技術チームとの連携 - 必要に応じて台湾の顧客工場での評価や装置立ち上げを支援し、現場で得た顧客要求や技術課題を日本のR&D・開発・製造チームへ正確にフィードバックする。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,680円～562,640円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：151,763円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,443円～833,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■ベビーシッター割引券利用制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■企業型確定拠出年金制度 ■お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり ■住宅手当補足：最大3万5000円／月※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく※住宅手当圏内への引越し補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 当社独自カレンダーによる休祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 中国語：ネイティブレベル（中国のビジネス文化・商習慣を理解し、現地企業と技術・価格・プロジェクト条件について交渉できる方） 日本語：ビジネスレベル以上（社内の技術者とスムーズに仕様調整・意思疎通ができるレベル） 業界経験：PCB、HDI、半導体パッケージ基板、またはこれらに直結する装置・材料業界での実務経験 顧客プロジェクトの推進経験：（新規顧客開拓、技術評価、試作、装置導入など） 技術部門と商務部門の双方との対話経験、能力：技術議論と、調達・経営層との商務交渉を横断できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレファンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 ■特徴： エレファンテック株式会社は、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションを掲げ、金属インクジェット印刷技術を用いたプリント基板の量産化に成功したディープテック・スタートアップです 。 独自の「SustainaCircuits」技術を軸に、印刷装置やインク・先進材料を提供する「インクジェット・ソリューション事業」と、自社工場（AMC名古屋）でフレキシブル基板（FPC）を量産提供する「PCB製造事業」の2つのビジネスモデルを展開しています。すでにLogitech（ロジテック）社のPCマウスに採用されるなどグローバルブランドへの導入が進んでおり、今後はプリント基板製造にとどまらず、最先端のナノ材料やAI技術（NeuralJet™）を用いて電子業界全体の脱炭素化と製造パラダイムの変革を牽引していきます。 ■環境配慮型基板 SustainaCircuitsとは： 従来のプリント基板は、全面に貼った銅箔の不要な部分を溶かして捨てる「サブトラクティブ法（エッチングプロセス）」が主流であり、多量の廃棄銅や廃水、CO2排出が大きな課題でした。これに対し、エレファンテックが開発した「ピュア・アディティブ製法」は全く逆の発想です。基材の必要な部分にのみインクジェットで銅ナノインクを直接印刷し、めっき技術で必要な厚みの導体回路を形成します。この製法変化により、従来の課題であった環境負荷を桁違いに削減することに成功しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elephantech.com/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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