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【中部電力パワーグリッド株式会社】【名古屋本社/中部電力G】総務部門プロジェクトマネージメント◆業界未経験歓迎◆選べる休日/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

中部電力パワーグリッド株式会社 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41284370
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【名古屋本社/中部電力G】総務部門プロジェクトマネージメント◆業界未経験歓迎◆選べる休日/フレックス


【個人毎に毎月業務に応じて休日を設定/ワークライフバランス充実◎/中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模/東証プライム上場G】

■募集背景:
当社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。
そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。組織体制強化のため、新たな人財を迎え入れるべく、今回の採用に踏み切りました。

■業務概要:
・本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネジメントを遂行する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施する。

■業務詳細:
(1) 渉外業務(自治体対応など)、保険業務(損害保険の契約締結・管理など)
・庶務・執務環境管理業務(レイアウト管理など)
・管財業務(備品・車両・ヘリコプター管理など)
(2) 防災・危機管理業務(非常時防災体制の検討など)
(3) 情報管理(情報漏えい防止対策検討など)
・規程管理業務(社内規程類管理など)
(4) 役員の秘書および庶務(スケジュール管理など)
・取締役会運営・株主総会事務業務(資料・議事録作成など)
(5) 他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務

■魅力:
・経営方針に沿った社内全般・グループ会社も含めた総合調整により、業務の付加価値向上に取り組む。
・電力事業の中でも送配電というインフラの中核に携わり、自分の業務が社会に貢献していることを実感できる。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅:東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
地下鉄東山線/名城線 栄駅から徒歩5分

<転勤>
当面なし
※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験等をふまえ個別決定します
■賞与:有(年2回支給:6月・12月)
■昇給:有
■モデル年収:
30代前半(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名)
35代中盤(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名)
40代前半(課長):約1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険
■転居費用の補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■月別休97日(8日/月)+通年休27日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制/最低週1日の休日必須
※土日祝、年末年始、GW等を休日設定する方が大半です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:
・上場企業におけるコーポレート部門での実務経験(総務/法務/経理/人事/広報/経営企画 等)
・Windowsオフィスツール(Word,Excel,PowerPoint等)の操作知識が豊富
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部電力パワーグリッド株式会社
所在地 〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1
事業内容 ■事業内容: 一般送配電事業を行っております。

■事業詳細:
【サービス・ソリューション】これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。
◎らくモニIoT/Camera/SIM(各種ICTサービス)◎スマート子メーター(子メーター自動検針サービス) ◎落雷証明書(落雷調査)発行サービス ◎らくモニでんちゅう/らくモニてっとう(電柱/鉄塔位置情報検索サービス)◎鉄塔等設備貸出サービス ◎電柱位置情報の販売 ◎お客さまの受変電設備に関する技術サポート ◎光ファイバ心線貸しサービス ◎工場用地のご案内 ◎ドローンを用いた送電設備自動点検技術の紹介 など

■社長メッセージ:
電力の安定供給と地域の未来像実現への貢献を通してお客さまの信頼にお応えしてまいります。中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。私たちを取り巻く環境は、少子高齢化や過疎化の進展、新型コロナウイルスの感染拡大を契機とした新しい生活様式の浸透、デジタルトランスフォーメーションの加速など、大きく変化しています。
加えて、2050年カーボンニュートラル実現を踏まえた「再生可能エネルギーの送配電設備への連系拡大」や、激甚化する自然災害に対する「レジリエンス強化」、地域毎に進展する様々な電力需給の構造的変化への対応など、当社が求められる役割も転換点を迎えています。このようななか、私たち中部電力パワーグリッドは、2021年5月、脱炭素社会への実現や、地域の未来像実現への貢献などを示した「中部電力パワーグリッド ビジョン」を策定しました。当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。また、当社が持つ設備や技術、情報の活用や様々なパートナーとの協働により、安全・安心をお届けするサービスを展開するなど、皆さまの地域の未来像実現に貢献してまいります。当社は今後も、ビジョンの実現に向け、全従業員が一丸となって取り組むことで、社会や地域の皆さまの信頼と期待にお応えしてまいります。
代表者 -
URL https://powergrid.chuden.co.jp/
設立 年2019年4月
資本金 40,000百万円
売上 -
従業員数 9,533名
平均年齢 -
主要取引先 -
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