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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
一級建築士歓迎【淀屋橋/転勤無】建築意匠設計［マンション等］◆管理職候補◆元請けで自由度高◎休123
【仕事とプライベート両立したい方へ◆年休123日・完全週休二日制(土日祝)／高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり】
■仕事内容：
共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。
【規模】1千万以上
【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設 等
【案件数】同時並行で２～３件
【進め方】チームで進めます！
＝＝このポジションの魅力＝＝
◎安定性と将来性
京都で約30年培ったノウハウと豊富なリピート案件による安定基盤があり、将来的にはマンション以外の建築物への事業拡大も見据えているため、キャリアの幅を広げられる環境
◎裁量の大きい設計環境
元請けとして企画段階から設計・コスト管理・工事監理まで一貫して携わることができ、経験者は早期から裁量を持って案件を担当可能
◎上流工程から携われるビジネスモデル
土地探しから企画・設計・監理まで関与する独自の事業モデルを展開しており、設計業務に留まらず幅広い経験を積める環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■はたらき方 ＼ワークライフバランスを重視した働き方が可能／
・年休123日
・完全週休二日制(土日祝)
・残業平均20h程度
■組織構成
社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名）
在籍年数が長い方が多く定着率が高い会社です。
コミュニケーション活発な社風です！
■株式会社礎
・元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超。大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当
■採用背景：
元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。
★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計4か月分 評価に応じ前後いたします) ※年収例は福利厚生その他欄に補足 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月3万円まで） 家族手当：配偶者及び満18歳未満の子3名まで 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。 ＜その他補足＞ 【手当】 ・職務手当・能力手当・その他手当あり ・皆勤手当：15,000円、通勤手当：上限30,000円/月 ・資格手当(一級建築士：30,000円・宅地建物取引士等：20,000円)、 ・家族手当（配偶者：10,000円、子：5,000円/3人まで） ・健康診断(会社負担)、退職金制度 【その他】 ・社員旅行（2026年は沖縄）※他例）海外／フランス・ドバイ・ベトナム等 ・健康診断 ・積立NISA ・整体 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※5日以上の連休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記どちらもお持ちの方 ・建築設計のご経験 ・一級建築士の資格 ・管理職やマネジメントを志望する方 ■歓迎条件： ・建築士資格 ・建築・設計事務所の実務経験 ・現場監督や不動産営業など、同業別職種で実務経験 ＼こんな方におすすめ！／ ・共同住宅やホテル、商業施設の設計に携わりたい方 ・自由度が高く、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方 ・プライベートとメリハリつけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社礎 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8106 京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F |
| 事業内容 | 【設計事務所の「枠」を超える。何より、お客さまの理想をカタチにするために。】 ■事業内容： 不動産及び資産運用コンサルタント／建築企画設計監理／不動産賃貸／販売促進 ・建築企画・設計・監理 調査企画段階から設計、監理、さらに運営段階に至るまで、プロジェクトのあらゆるプロセスでご要望にお応えします。 ・不動産取得支援事業 土地・建物等を仕入する立場にある方が、社内の購入に際するルールによる障害と時間を取り除き、不動産購入のソフトランディングを図り、 より稟議が捗ることにより、スピーディ且つスムーズに不動産（土地・建物）を購入出来る様お手伝いを致します。 ・不動産売却支援事業 平面・立面・断面図、パース等では伝えづらい新築、改装の計画を3Dによる動画を駆使して理解しやすくすることによりスピーディ且つスムーズに売却出来る様お手伝いを致します。 ・不動産及び資産運用コンサルタント 保有資産・遊休資産・新規施設の利活用について、豊富なノウハウ、幅広いネットワークを活用して事業スキームや管理運営などのコンサルティングを行います。 ・不動産賃貸及び開業支援 新しいビジネス拠点や店舗などをお探しの法人や個人にオフィスや店舗を提供。また開業に際しては資金面でのご相談も承り、サポートしています。 ■特徴： 弊社には、クライアントのみなさまの建物への想いやご期待にお応えするために、さまざまな専門知識とスキルを備えたスタッフをご用意しています。 また、はじめから設計や監理の受注ありきではなく、ひとつひとつのプロジェクトの理想を実現するために、企画・検討段階での意思疎通を何より大切にしています。 さらに、調査、企画、設計など各業務のステップを細分化し、ご活用いただいたサービスのみの費用を計上するというクライアント本位の受注システムを確立。 必要な部分だけご活用いただくことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ishizue-inc.com |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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