NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【水戸】経営企画・事業推進責任者候補｜創業110年超の老舗企業変革を担うプレイングマネージャー募集
「経営に近い立場で事業変革を推進したい」
「戦略立案だけでなく、自ら現場に入り成果を創出したい」
「次世代の経営幹部として会社の未来を創りたい」
そんな想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
■ポジションとミッション
今回募集するのは、社長直轄のポジションとして経営課題の解決を主導し、企画立案から現場への落とし込み・実行まで担うプレイングマネージャーです。
経営層と現場の架け橋となり、「会社をさらに成長させる仕組みづくり」を推進していただきます。
単なる企画立案ではなく、自ら現場に入り込み、関係部署を巻き込みながら成果創出までリードしていただくことを期待しています。
将来的には経営幹部として会社の中核を担っていただくことも想定しています。
■具体的な業務
1. 組織改革・生産性向上
2. 人事制度・組織開発
3. DX・業務改革推進
4. 地域ブランド戦略
5. 新規事業開発・事業拡大
今後の成長戦略として、M&Aの検討、新会社設立、外国人材活用、リノベーション事業拡大、高付加価値商材開発など、新たな事業づくりに携わる機会もあります。
■このポジションの魅力
◎社長直轄だからこその圧倒的な裁量
経営層との距離が近く、意思決定スピードの早い環境です。
大企業のように稟議を何層も通す必要はなく、良いアイデアは迅速に実行へ移すことができます。
◎戦略立案だけではなく実行まで担える
経営企画職にありがちな「企画だけで終わる環境」ではありません。
自ら現場に入り込み、人を巻き込みながら改革を実現していく醍醐味があります。
◎事業経営に近い経験が積める
人材戦略、組織開発、事業開発、DX推進など幅広い領域に携われるため、
経営者視点を身につけながらキャリアを形成できます。
◎次世代経営幹部候補として活躍できる
創業110年を超える企業の変革期だからこそ、
既存事業の強化と新たな価値創造の双方に関われます。
「経営に参画したい」 「会社の未来をつくりたい」
という方にとって、大きな挑戦機会があります。
■当社の目指す姿
「塗装会社の枠を超え、地域で最も魅力的な企業になる」
そんなビジョンの実現に向けて、組織改革・DX・新規事業開発を積極的に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり 2024年度 2025年度 業績好調年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：一人目5,000円 二人目以降3,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（費用全額会社負担） コーチング研修、スキルアップ全社研修、 グロービス受講、建築土木施工管理技士、カラーコディネーター等幅広い資格取得支援実例あり。 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■図書購入費負担 ■制服・作業服貸与 ■出産・育児支援制度 ■企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度:月の返済額上限を2万円,10年間を対象期間,1人最大で240万の代理返済 塗装技能士3,000～5,000円 建築施工管理技士5,000～10,000円 土木施工管理技士5,000～10,000円 土木施工管理技士（鋼構造物塗装）２級 5,000円 防水技能士3,000～5,000円 建設業経理士3,000～5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日曜日（法定休日）、祝日、夏季5日、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業企画や経営企画において、企画・提案・実行までの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・管理職経験者／建設業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社菊正塗装店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0045 茨城県水戸市新原1-19-46 |
| 事業内容 | ■事業内容： 塗装工事全般の請負、主として茨城県内、近県に於いて下記の工事を施工してます。 （1）建築物その他の一般塗装 （2）発電施設関係の塗装 （3）鉄骨、鉄塔、鋼橋、タンク等の塗装 ■施工実績： 水戸市庁舎、アダストリアみとアリーナ、茨城空港、京成百貨店、カシマサッカースタジ アム、茨城県庁、水戸芸術館 、各種公共施設（学校、病院等）、物流倉庫、マンショ ン、他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kikumasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1910年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,100百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
