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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【函館】リノベーション施工管理◆経験者歓迎／自社一貫体制／残業20H以内／成長企業
■□施工管理経験を活かし、中古住宅の再生・価値向上へ／自社一貫体制×DXで働きやすさも◎／2032年売上100億円を目指す成長企業□■
中古戸建のリノベーションを中心に、施工管理業務をお任せします。営業・開発など各専門部門と連携し、お客様の希望や物件の特性に合わせた住まいづくりを形にする仕事です。
＼この求人のPOINT／
★経験を活かし、リノベーションの専門性を磨く
・中古住宅の再生を中心に、物件ごとに異なる施工に携わります。事業拡大に伴い、自社の民泊向け改修案件などにも携わる機会があり、これまでの施工経験を活かしながら仕事の幅を広げられます。
★自社一貫体制で、部門を越えて連携
・不動産の仲介・仕入れからリノベーションまで自社で展開。営業・開発など各専門部門と物件・お客様の情報を共有しながら、施工を進められる環境です。
■業務内容：
(1)現地調査・施工計画の作成
(2)見積作成・積算
(3)協力会社・職人の手配、調整
(4)工程・品質・安全管理
(5)営業等との打ち合わせ、引き渡しまでの進捗管理 など
■当社の魅力：
＜2032年、売上100億円企業へ＞
・直近7年間で売上は約14倍に成長。2032年には売上100億円・社員100名を目指し、事業・組織ともに拡大を続けています。
＜不動産を幅広く手掛ける自社一貫体制＞
・仲介・仕入れ・リノベーション・買取再販・物件活用まで幅広く展開。各専門部門と連携し、一つの領域にとどまらない不動産経験を積めます。
＜DXで効率的な働き方を推進＞
・DXによる業務効率化を進めるなど、働きやすい環境づくりにも注力。残業は月20時間以内です。
＜成長企業だからこそのキャリア機会＞
・2032年までに管理職を現在の6名から35名へ拡大予定。将来的にはマネジメントや事業を牽引するポジションへの挑戦も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の月給：190,000円／基本給：190,000円／固定残業手当：無し（残業代別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 函館店 住所：北海道函館市本通1-44-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～492,000円 固定残業手当/月：33,824円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,824円～600,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・430万円／月給30万円＋賞与（30歳／経験3年／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（5,000円／人） 住宅手当：住宅取得手当（最大300万円支給） 寮社宅：社宅借上制度（会社都合の転勤者のみ） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格者には10万円支給） ■資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：2万円(試用期間中は1万円)、2級建築士：1万円） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■役職手当 ■住宅取得手当：最大300万円支給 ■財形貯蓄 ■健康手当：月額3,000円（非喫煙者に支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：水曜定休・その他シフト制 ■年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（7日）、GW、慶弔休暇 ■有給消化率75％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築・リフォーム／リノベーションにおける施工管理経験※年数不問 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士（1級／2級）をお持ちの方 ・建築士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイーナホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒049-0111 北海道北斗市七重浜4-39-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は北海道の地で、エリアトップクラスの実績を築く不動産事業を展開しております。 （1）中古リノベーション事業：お家の購入をご検討されているお客様に、中古物件＋リノベーションという選択肢をご提案します。お客様のご要望に合わせてリノベーションするため、「間取りもデザインも自由」に、だけど「新築よりも手が届きやすい」値段でご提供できることが強みです。 （2）空き家再生事業（買取再販）：地域の空き家や中古物件を買い取り、リノベーションをして販売する事業です。地域の空き家問題解決に貢献できることがやりがいに繋がります。 （3）不動産売買事業：不動産を売りたい売主様と買いたい買主様をつなぐ事業で、お客様へのご提案やコミュニケーションが重要となります。当社は不動産売買から始まった会社なので、立ち上げから培ってきた営業力が強みです。 （4）新築分譲事業：購入した土地を分割し、住宅を建築して販売する事業です。不動産やリノベーションのほかにも、このような建築／新築にも手を広げています。 ■ビジョン： ～2030年に売上50億達成～ ◇専門複合化により地域売上10億円を目指す：不動産売買仲介、中古リノベーション、リフォーム、買取再販、新築分譲を専門店として確立、地域売上10億円を達成 ◇中古リノベーション事業を全道で水平展開：他地域の戸建商圏に事業展開。札幌4店舗、その他10店舗の進出、売上50億を達成 ～2040年に社長10名輩出～ ◇事業の多角化に伴い、社長10名の輩出を目指す：当社では2023年に札幌進出を実現し、今後も事業拡大・エリア拡大を進めてまいります。これから入社される方には、新ブランドや店舗の責任者・ゆくゆくは事業を独立させる社長まで幹部候補としての活躍を目指していただきたいです。 ～働きがい・給料・休み・社会貢献etc…の改善～ ◇お客様の満足も、会社の業績向上も、まずは従業員満足度あってのもの。人財ファーストで経営を行ってまいります。2023年7月には、給与のベースアップに向けて新評価制度もスタートしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ainahome.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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