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【株式会社東京通信グループ】【D2C事業_責任者代理】プロモーション推進・組織マネジメント◆新規自社サービス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東京通信グループ 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41284811
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【D2C事業_責任者代理】プロモーション推進・組織マネジメント◆新規自社サービス


※D2C事業を展開する「株式会社Signal Lab」へ在籍出向していただきます。

■募集背景
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。

■業務内容
1)事業推進・KPI管理
- 事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
2)プロモーション・広告出稿業務
- WEB広告(運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等)の出稿戦略の立案・実行・検証
- 獲得効率(CPA/ROAS)の最適化およびCRM(LTV向上)施策の推進
3)組織マネジメント・チームリーダー
- メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

■魅力
上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境です。

■グループについて
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
~カルチャー~
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社Signal Lab
住所:東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 22階
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,809,204円~7,398,768円
固定残業手当/月:140,900円~216,770円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
541,667円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■評価サイクル:年2回実施
■グレード制導入

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウエア健康保険組合

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入、セミナー参加補助

<その他補足>
■定期健康診断
■服装・髪色自由(帽子、ネイル、ピアスOK)
■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン)
■在留資格費用サポート
■キッズドクター契約
■リファーラルボーナス制度
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123~125日前後(カレンダーによる)
年次有給休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇(年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECおよびD2C事業における事業責任者、PM、またはそれに準ずるリーダー経験
・プロモーション・WEB広告出稿(運用型広告等)の戦略立案から実行・改善までの一連の実務経験
・チームメンバーのマネジメント(育成、タスク管理、方向付け)経験

■歓迎条件:
・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験
・自身での起業経験
・少人数チームでのプロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東京通信グループ
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー22F
事業内容 直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!
ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他にメディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。
■事業内容:
主軸のアプリ事業では、これまでカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。
Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。

■福利厚生・オプション制度(一部抜粋):
当社は成果(アウトプット)を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。
・スライドワーク…11~16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。(※一部、シフト制の事業部あり)
・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。(許可制)
代表者 -
URL https://www.tokyo-tsushin.com/
設立 年2015年5月
資本金 613百万円
売上 6,219百万円
従業員数 125名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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