【ＺＥＡＬ株式会社】【奈良】第二新卒・未経験者歓迎！モバイルショップアドバイザー◆研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【奈良】第二新卒・未経験者歓迎！モバイルショップアドバイザー◆研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度


◆第二新卒・未経験者歓迎／研修体制充実で安心スタート／希望休取得可／賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映◆

＼本求人のポイント／
◎業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上
◎入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援
◎月9～11日休み。月残業10時間程度
◎賞与年3回、販売インセンティブあり
◎京都府内の店舗勤務

■業務内容：
同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）
・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）
・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）
・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室）
※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。

■研修・フォロー体制：
研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります！
新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。
店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。
※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください！

■キャリアプラン：
日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。
立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。
過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。

■働き方：
・月9～11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます
・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う
・資格取得率100％、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給
・産休育休取得率は100％で復帰率も95.8％、復帰後の時短勤務も可能

■組織構成：
各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。
同社は男女比6.5：3.5、平均年齢30.5歳です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】