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契約社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【京都/烏丸駅】未経験歓迎※採用担当◇メンバー全員未経験入社/フォロー体制充実◎土日祝休・残業20H
【人材業界大手の安定基盤◎未経験から採用業務にチャレンジしたい方歓迎!/平均残業20時間/土日祝休み、年休125日】
「人と話すことが好き」「誰かの転職や就業を支えたい」という想いを活かし、採用業務に挑戦してみませんか。
現在活躍中のメンバーも全員が採用未経験からスタートしています。
前職はコールセンター、営業、塾長、営業事務、販売スタッフなど様々。人と接する仕事の経験を活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。
■業務内容
業界トップクラスの総合人材サービス企業である当社にて、事務職として働く無期雇用派遣サービス「ミラエール」の採用面接を担当いただきます。
応募者様に対し、今後実現したいキャリア等を丁寧にヒアリングし、面接内容をミラエール担当者へ共有いただくポジションです。
合否の最終判断は別の担当者が行うため、安心してスタートできます。
応募者様の不安を取り除きながら、就業の第一歩をサポートする、やりがいの大きな仕事です。
■入社後の流れ
◎入社後~3か月:
まずはミラエールのサービス内容や面接の進め方を座学で学んでいただきます。その後はロールプレイングを実施し、合格後は先輩社員の面接に同席しながら面接シートの作成やフィードバックを通じて実践的に業務を習得いただきます。
◎入社後2~3か月頃:
先輩社員のサポートのもと実際に面接を担当いただきます。
十分に独り立ちできると判断された後、一人で面接業務を担当していただきます。
■詳細
・担当エリア:首都圏を除く全国エリア
・面接件数:1日3~5件程度
・面接時間:1件約60分
・面接時間帯:10時開始~17時開始まで
・評価制度:毎月の面接実施数や内定承諾数などの目標を設定し、達成状況に応じて3か月ごとにインセンティブを支給しています。
支給実績は3万円~5万円程度となっており、成果をしっかり評価する環境です。
■当社について
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)※正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【契約の更新:あり(就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反しない場合他、更新)、更新上限:あり通算契約期間最長3年間】 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四条烏丸登録センター 住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~367万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~255,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間21時間0分/月~11時間42分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■報酬制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※入社半年後に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※コールセンター・営業・営業事務・販売スタッフの方大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 スタッフサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。 ■同社の特徴: 業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。 ■ビジョン: 人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 477,200百万円 |
| 従業員数 | 5,784名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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