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契約社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大阪市】研究開発職（有用性評価担当）◆年休129日◆創業140年以上の化粧品メーカー
～創業140年以上の化粧品メーカー／年間休日129日・土日祝休／化粧品の商品開発に欠かせない有用性評価を担うポジションです～
■業務概要
桃谷順天館グループの中央研究所にて、有用性評価（肌測定・物性測定等）を担当いただきます。
単なる評価業務に留まらず、化粧品の価値を生活者へ伝えるためのエビデンス構築や、新たな価値創造につながる研究にも携わるポジションです。研究成果が商品開発やブランド強化に直結するやりがいがあります。
＜具体的には＞
・化粧品、医薬部外品のin vivo・in vitro有用性評価
・肌測定、物性測定、感覚測定の実施
・評価データの解析およびレポート作成
・商材開発における生活者価値創造のための研究
・化粧品の有用性を裏付ける科学的根拠の研究
・社内関連部署との連携および情報発信
■組織構成
配属先となる中央研究所には約30名が在籍しています。研究者同士の連携が活発で、評価研究から処方開発まで幅広い専門家と協働できる環境です。
■教育環境
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。経験豊富な研究員と協働しながら、有用性評価技術や化粧品開発の知識を習得可能です。評価業務だけでなく、価値創造やエビデンス研究にも携わることで専門性を高められます。
■ポジションの魅力
・化粧品の価値を科学的に証明する研究に携われる
・有用性評価から価値創造研究まで幅広く担当できる
・商品開発やブランド強化に直接貢献できる
・研究成果が市場に出る商品の付加価値につながる
・創業140年以上の安定企業で腰を据えて研究に取り組める
■職場環境：
男女ともに働きやすい環境が整えられております
・厚生労働省「えるぼし認定」最高位取得
・経済産業省「健康経営優良法人2026」認定
・厚生労働省「くるみん」認定。男性育休取得率75％
■企業魅力
1885年創業の老舗化粧品メーカーグループ。化粧品事業で培った技術力を基盤に、美容・健康領域での新規事業創出にも注力しています。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける研究開発志向の企業です。年間休日129日・残業月10ｈ程度と、長期的に研究へ取り組める環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員雇用を前提とした採用です。（正社員登用率95％以上） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～18:40 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定されません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：社命による転勤の場合にのみ支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標管理制度 ■社内求人制度 ＜その他補足＞ ■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨） ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇（6月10日） ※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・皮膚科学知識、有用性評価実績、理工学系知識（化学、生化学、生物、物理等）等をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語論文読解力 ・有用性評価実績（3年以上） ・化粧品の商材開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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