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正社員
★リモートワーク率9割以上
★大手SIerと直接取引あり
★上流工程・最先端案件に携われる
★定着率100%！希望を最大限考慮
あなたの希望を聞き、スキルにマッチしたWebシステムや各種アプリの開発・設計・実装・テスト業務をお任せします！
＜プロジェクト例＞
◎大手保険会社のWeb申込みシステム開発
◎既存アプリの新基盤への載せ替え・移行、テスト工程
◎AIツール（Codex等）を活用したコード生成・自動化プロセスの推進
ChatGPT、Google Gemini、Claude、GitHub
＼アサインの流れをご紹介／
▼代表（及川）と直接面談！希望やキャリアをヒアリング
▼代表が客先へ直接アピール＆強気に交渉！
▼前職の有休消化等に合わせてスケジュール調整（待機期間ほぼゼロ！）
▼希望のプロジェクトへ参画スタート！
＜POINT＞
★過度な管理は一切なし！
月1回の社長宛ての業務報告（SlackやLINEを使用）程度で、細かい管理や無駄な会議はありません。
★途中で案件変更も可能
もし担当した案件が自分の思っていたものと違った場合、途中で離脱し他の案件に移動することも可能です！
※万が一待機が発生した場合でも、給料は100%全額保証します！
【開発環境・業務範囲】
≪開発環境≫
◆サーバー／Linux、Windows、AIX
◆ミドルウェア／Apache、Oracle、Lotus Notes、Office 365、Realm DB2、WebSphere、MQ、SVF
◆言語／Java、JavaScript、SQL、MySQL、PHP、HTML、HTML5、Objective-C、Scala、Typescript、node.js、Go、CSS、SASS、Lotus Notes Script、Android Java、 Kotlin、Swift、CSS3
◆フレームワーク／Seasar2、Angular、Akka
◆開発ツール／Eclipse、Source Tree、GHE、Visual Studio Code、InteliJ、Xcode、Android Studio、RTC、RSA
◆クライアントサイド／backbone.js、marionette.js を利用したSPA開発
◆サーバサイド／log4j、struts、seasar2、ibatis、jackson、jax-rs、Spring
【フリーランスのような自由度！プライベートも充実◎】
◆担当案件は自分本位で決められる！
月1回代表が直接面談を行い、
リモートや先端技術などの希望を踏まえ最適な案件を獲得してきます。
もし担当した案件が自分の思っていたものと違っても
途中で他の案件に移動することも可能です！
◆テレワーク・リモート率9割
約9割の社員が在宅勤務を実施中。
過度な管理に縛られず、自分のペースで自由に働けます。
◆残業年間平均実質0時間
残業月10時間程度の月があっても、残業マイナスの日もあるため、
年間を通して平均0時間を実現！
◆年間休日：実質140日以上
ベースとなる休日120〜130日に加え、
有給休暇や特別休暇を自由に活用できます。
メンバーは長期休暇取得で国内外旅行しています。
【年収アップ率100%！入社後、確実に収入アップが可能◎】
＜年収・昇給について＞
入社時の年収アップ率は驚異の100%！
全員が前職より給与・年収アップを達成！
\直近の年収事例をご紹介/
入社前 480万円⇒660万円 (昨年入社/35歳)
＜継続的な収入UPが叶う＞
その後も昇給年1回に加え、単価アップは随時給与に反映（年3回昇給したケースあり）。
定期的な昇給・物価上昇に合わせた給与アップ、住宅手当の導入も実施しており、
「入社後に給与が上がらない」ということはないのでご安心下さい！
\直近の年収事例をご紹介/
入社当初 600万円⇒勤続3年目現在1100万円 (30代（リーダーポジション）)
【身につくスキル・キャリアパス】
★目指すキャリアを最短距離で！
「最新のAI技術に触れたい」「上流工程へ挑戦したい」など、代表が直接キャリア相談に乗ります！現場での実務を通じて市場価値の高いエンジニアへと成長できるほか、社内での新規事業立ち上げ（社内副業）なども可能です◎
ポイント1＼年収UP保証・リモート9割・残業平均0・家賃半額補助／ 「条件良すぎて怪しい」そう思った方こそご覧ください！
◆全員が年収アップ（100万円以上UP多数）
◆実質年間休日140日
◆残業は年平均で0時間
◆リモートワーク9割以上
―…
当社の求人を見て「条件良すぎて怪しい…」と感じた方。
その感覚、間違っていません！面接でも実際によく言われます。
しかし、これは全て「事実」なんです！
私たち株式会社グリプスは、過度な管理や会社の押し付けを一切排除。
エンジニアが最も働きやすい環境を本気で追求してきました。
営業専任のスタッフは置かず、代表の及川が直接客先と強気に交渉し、
あなたの案件アサインやキャリア相談を担当するからこそ
「やりたい」を最大限叶える働き方が可能です◎
＜実際に働く社員の声も公開します！＞
Q,入社理由は？
A,給与・待遇の改善や、ワークライフバランスの良さ。
他社と比べても待遇面が断トツに良く、
入社後もギャップはありませんでした！
Q,会社の特徴・魅力は？
A,社長への相談しやすさや、意思決定の速さ。
月1回の面談で何でも相談することができ、
案件はもちろん、副業や社員旅行なども
エンジニアの声を優先して反映してくれます！
「普通と全然違ってびっくりした」と言われる圧倒的な自由度が魅力。
あなたの実力が正当に評価され、自分のペースで働ける場所で働きませんか？
ポイント2代表である自分自身が入社したいと思える会社を作りました。
うちに来てくれた社員は、みんな給与が上がっています。なかには年収が入社前の倍になった社員もいるんですよ。また、休みも自由に取れるので、みんな実際に140日以上休んでいますし、残業も年間で平均すると実質ゼロ。フリーランスみたいに自由で、でもしっかり守られている会社を作ってきました。
社員のやりたいことは何でも叶えたいと思っているので、例えばライバー事務所の副業をやりたいって相談してくれた社員には、じゃあ会社の事業としてやっていいよと後押ししました。他にも、社員旅行の行き先も泊数も、全部みんなに決めてもらっています。私はただ財布役に徹しています（笑）。
やりたいことを、やりたいようにできる場所を用意していますので、ぜひ一度来ていただきたいですね。
ポイント3理想の待遇で、やりたい最新技術にも挑戦できています！
私は業界16年目になりますが、前職では営業側への不満を伝えてもなかなか聞いてもらえないモヤモヤがずっとありました。転職を考えたとき、グリプスは休日数の多さと、提示してもらった給与条件が決め手になりました。複数社と比較しましたが、条件面では一番良かったですね。
入社してみると、とてもちょうどいい距離感で働けて、居心地がよかったです。月1回の社員交流会では、普段は別々の現場で働いていても自然と繋がれる機会があります。干渉されすぎず、でも孤立もしない。自分のペースで働けているのが正直一番ありがたいです。最近はAIを使ったプログラム作成や業務効率化にも挑戦していて、Codexなどのツールを積極的に試しています。一人ひとりのやりたい挑戦を後押ししてくれる環境だと思います！
ポイント4取材担当者より
年収アップ100％保証、実質年休140日、リモート9割…。あまりの高待遇に、取材前は怪しさを感じるほどだった。しかし、代表の及川氏や社員の方々に直接お話を伺い、その疑念は完全に払拭された。及川氏は元々15年間フリーランスのエンジニアとして活躍してきた人物。だからこそ、「フリーランスの自由さと会社員の安定を両立した組織」を本気で創り上げたのだそう。無駄な管理コストや営業経費を削り、利益をエンジニアへ還元。社長自らがアサインや交渉を行うからこそ、希望が通りやすく待機期間も生まれないとのことだ。「怪しい」と思われるほどの高待遇は、徹底した合理性とエンジニアファーストの理念から生み出されている。現状に不満を抱える方にとって、これ以上ない理想の環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※参画するプロジェクト先により異なります。 【残業について】 ★残業時間は年間平均実質0時間！ 定時前退勤が可能な日もあり、年間で平均すると残業は0時間！ ワークライフバランスを重視して働けます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク率9割以上！ ★転勤なし。勤務地やリモートの希望も考慮！ 東京都23区内の各プロジェクト先での勤務となります。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-5-11-203 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社／JR「池袋駅」より徒歩1分 ※配属先により異なります。 |
| 給与 | ★年収UPを確約！ ★賞与年2回あり（200万円以上の支給実績も！） ★住宅手当あり（半額負担！） ■年俸制：540万円～1000万円以上＋賞与年2回 ※年俸の1／12（月額45万円～85万円）を毎月支給 ※残業代別途全額支給 ※3カ月間の試用期間あり（試用期間中の待遇・給与に変更はありません） ＜インセンティブについて＞ 売上に関与する成果には基本給＋αを支給します！ 【実際の給与例】 【年収例】 ■年収600万円（経験5年／前職年収500万円→100万UP） ■年収800万円（経験10年／前職年収650万円→150万UP） 【賞与について】 賞与年2回（3月・9月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（3月・9月） ■昇給年1回（9月）※昇給に加え、単価アップは随時給与に反映（年3回昇給したケースあり） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（家賃半額支給 ※上限なし） ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK ■私服OK ■書籍購入費用負担 ■外部研修・セミナー受講費用の経費負担 ■社員紹介制度 ■社内副業・新規事業の挑戦支援（ライバー事業など） ■社外副業（要相談の上可能） ■帰社日、社内交流会、飲み会※不参加もOK（月1回※毎月第3金曜日、全額会社負担） ■社員旅行（全額会社負担／北海道、福岡、大阪、沖縄など） ★他、社員からの要望があれば随時追加！ 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年休120日～＋有給や特別休暇で実質140日以上も可≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇※入社初月に付与！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
募集背景
エンジニア出身の代表により、2016年に設立された当社。現在、日々100件以上の開発案件の相談が寄せられており、体制強化を行っています。「正当に評価されたい」「自由に働きたい」そんな志望動機も大歓迎◎「いつまでに何人採用する」といったノルマや期限付きの採用ではなく、良い方と出会え次第、随時採用いたします！
| 応募資格 | ◆年齢・学歴・転職回数不問 ◆システム開発の実務経験（目安2年以上） └詳細設計以降の工程を単独で完遂できるレベルを想定 ＜こんな方にオススメ！＞ ・今の会社の給与に不満がある方 ・過度な管理を嫌い、自分のペースで働きたい方 ・自分の意志や目的意識を明確に持っている方 など 【歓迎する経験・スキル】 Webアプリケーションやシステム開発の経験を持っている方、AIを活用したコード作成や新技術（Codex等）の導入・効率化に興味がある方など。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グリプス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-5-11-203 |
| 事業内容 | ＼理想の高待遇をご用意／ ★定着率100%！希望を最大限考慮 ★前職給与UPを保証！100万円以上UP多数◎ ★リモート＆フルリモート率が9割以上 ★賞与年2回（200万円以上支給実績あり）＆住宅手当は半額負担！ ★案件はエンジニアが選択／副業もOK ★大手SIerと直接取引あり ★上流工程・最先端案件に携われる 【事業概要】 ・各種業務系システム開発 ・Web系コンテンツ開発 ・インフラ構築業務 ・運用保守業務 ・システムコンサルティング ・モバイル系アプリ開発 ・システムエンジニアリングサービス（SES） ・労働者派遣事業（派 13-315646） |
| 代表者 | 代表取締役 及川 豪啓 代表自身、当社設立前は15年間フリーのエンジニアとして活動。多くのコネクションを築き、その延長で2016年に当社を設立。 |
| URL | https://www.gryps.co.jp/ |
| 設立 | 2016年 09月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 【男女比】 8:2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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