【株式会社グリプス】インフラエンジニア■年収UP確約■実質年休140日■残業年平均0h■リモート＆フルリモ率9割■住宅手当半額支給（正社員）

ポイント1★先輩社員による社内アンケート結果を発表！★ 「この会社の魅力」を、第5位から全てご紹介します！

＼＼当社で働く魅力とは？／／
現在活躍中の先輩たちに当社の魅力を聞いてみました！

【第5位：社員旅行・懇親会などのイベント】
月1回の懇親会や年1回の社員旅行があるんですが、
自由参加・自由解散なのが最高です。
行き先も自由に私たちが決めてOKで、
社長は「財布役」に徹してくれます(笑)。（Sさん）

【第4位：フラットな人間関係・上下関係のなさ】
上司部下のような堅苦しい関係がなく、
年齢に関わらず対等に話せるのがいいですね。
人間関係で悩むことが全くなくなりました！（Mさん）

【第3位：給与の高さ・給与形態の柔軟さ】
全員が前職から給与UPを実現していて、頑張りがダイレクトに反映されます。
入社時に年収が100万円以上アップしたメンバーが多数いますよ！（Kさん）

【第2位：自由度・裁量の高さ】
案件選択やリモートワークなど、働き方全般が本当に自由。
過剰に縛られないフリーランスに近い働き方ができるのが魅力です。
（Hさん）

気になる第1位は……

【第1位：社長への相談しやすさ・意思決定の速さ】
「こんな案件をやりたい」と相談すると、すぐに対応してくれます。
客先との交渉も強気に進めてくれるので、
社長との距離の近さが何より心強いです！（Yさん）

ポイント2オンプレから希望していたクラウド案件へ挑戦できました！

前職では新卒入社から金融系のオンプレミスインフラを担当していましたが、同じような案件が続いており、新しい分野やクラウドに挑戦したいと考えていました。しかし、希望を出しても通るとは限らず悩んでいた時に、当社と出会いました。入社の決め手は、提示された高い収入面と、社長との距離が近く、親身にキャリア相談に乗ってもらえたことです。圧倒的な自由度にも惹かれましたね。現在は金融以外の民間企業で、社内システムの新しい基盤開発プロジェクトに基本設計から構築・テストまで一貫して担当しています。自分のやりたい領域に挑戦でき、毎日が充実しています！

ポイント3収入UPも、副業も、希望を叶えてくれる会社です！

子育てとの両立ため、収入アップのために転職活動を行っていました。当社は他社と比較しても待遇面が抜群で、実際に入社後は年収が100万円アップしました！
また、「圧倒的な自由さ」も大きな魅力です。客先との調整も自分主導で進められ、過剰に縛られないのが嬉しいですね。実は、個人でやろうとしていたライバー事務所（Pococha/TikTok）の副業を社長に相談したことがあるのですが、「会社の事業として社内でやっていいよ」と許可してくれたんです。今では社内の新部署として2年間運営しています。社長の意思決定の速さと柔軟さ、そして社員の「やりたいこと」を全力で後押ししてくれる社風は、他にはない大きな強みだと思います。

ポイント4取材担当者より

年収アップ100％保証、実質年休140日、リモート9割…。あまりの高待遇に、取材前は怪しさを感じるほどだった。しかし、代表の及川氏や社員の方々に直接お話を伺い、その疑念は完全に払拭された。及川氏は元々15年間フリーランスのエンジニアとして活躍してきた人物。だからこそ、「フリーランスの自由さと会社員の安定を両立した組織」を本気で創り上げたのだそう。無駄な管理コストや営業経費を削り、利益をエンジニアへ還元。社長自らがアサインや交渉を行うからこそ、希望が通りやすく待機期間も生まれないとのことだ。「怪しい」と思われるほどの高待遇は、徹底した合理性とエンジニアファーストの理念から生み出されている。現状に不満を抱える方にとって、これ以上ない理想の環境と言えるだろう。