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正社員
【人事部】
人事部は主に以下の3つの機能に分かれています。
・給与関連業務・採用業務・研修・人材育成業務（今回の配属先)
グループ会社および社員の成長を支える研修企画・運営業務を担当いただきます。
新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画・運営
研修スケジュールの管理および運営サポート
社内講師・外部講師との連携、調整業務
研修資料や教育コンテンツの作成・更新
研修受講者への案内、参加管理
研修効果の測定・改善提案
社員育成に関する新たな教育制度や研修プログラムの企画立案
現在は定期的な社内研修を中心に実施していますが、今後はより社員の成長や組織力強化につながる教育施策を拡充していく予定です。
単なる運営業務にとどまらず、「どのような教育が社員の成長につながるか」を考えながら、研修制度の企画・構築にも携われるポジションです。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 桑園駅から徒歩約 12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 412万円～437万円 【月給】 250,000円～ 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：全額支給 ・家族手当：子1人につき3,500円（規定に準じて支給） ・住宅手当：15,000円（規定に準じて支給） 【賞与】 年3回 (昨年実績：4.5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20～30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・再雇用制度 ・産休、育休、介護休暇制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防ワクチン接種補助 ・社員持株会 ・退職金制度（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝（完全週休2日制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・PC入力スキル ・社会人経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSUMUGU HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医薬品・医療機器の卸売事業を主として行う子会社の株式を保有することによる当該子会社の事業活動の支配・管理等 【設立】2006年9月29日 【資本金】10億円 【売上高】2,753億6,400万円 【経常利益】35億3,300万円 【従業員数】90名(単体)・2,799名(連結) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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