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正社員
【職職概要】
ワークフローシステム「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、プライムベンダーのPMとして提案・要件定義から導入までを統括・リードいただきます。
【職務詳細】
・5千万円～数億円規模、標準1年以上または複数年におよぶシステム導入案件におけるプロジェクト全体の統括
・顧客、社内メンバー、協力会社を含む各種ステークホルダーのリードおよび進捗・予算・品質等の管理
・顧客の業務課題・経営課題のヒアリングおよび最適なIT・DXソリューションの提案
・基幹システムや周辺業務システムと連携した業務プロセス全体の最適化提案
・AIソリューション（Robota等）を活用した経理DXや電帳法／インボイス対応などの業務改善・システム改善提案
【魅力・特徴】
・メディア、鉄道、製造、製薬、金融など多様な業界のプロジェクトを通じて、業界横断的な知見と高度なPMスキルを習得可能
・単なるツール導入にとどまらず、経営視点でのIT・DX戦略の視座を高められる環境
・社外研修カリキュラムや自社独自の勉強会により、製品未経験からでも導入ノウハウを体系的に習得可能
【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～1700万円 月給制：月額423000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 ■勤務時間：原則フレックスタイム制（標準労働時間帯9時00分～17時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のすべてを満たす方 ・Webアプリケーションの設計・開発・テストに関する実務経験 ・プロジェクトマネージャーとして、複数名以上の開発体制を管理した経験 ・顧客への進捗報告、課題説明および各種調整の経験 ・ 社内メンバーおよび協力会社等、複数の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・数千万円以上のシステム導入プロジェクトをマネジメントした経験 ・スクラッチ案件のPM経験 ・製造、製薬、金融、メディア、鉄道業界向けシステムの導入経験 ・ワークフローシステムまたはビジネスプロセスマネジメントシステムの導入経験 ・intra-martを利用したシステムの提案もしくはプリセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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